lunes, 26 de enero de 2015
Convocada bolsa de interinos en la gerencia de Valladolid
La gerencia territorial de Valladolid dependiente del Ministerio de Justicia ha convocado sus bolsas de interinos. Puedes consultar las bases de la convocatoria y el modelo de instancia a través del siguiente enlace: convocatoria Gerencia Valladolid 2015
Oferta pública de empleo en Justicia: ultima hora
El Ministerio de Justicia ha informado de que está ya solicitando a las CCAA las plazas que cada territorio transferido solicitará convocar para oposiciones.
Una vez lograda una oferta más amplia que los últimos años, la batalla ahora es con hacienda (Montoro quiere recortar la oferta mientras que desde Justicia se defiende una ampliación de plazas) discutiendo si sacan solo las que corresponden por jubilación o las que podrían sacar por vacantes.
Plazas ofertables por reposición de jubilaciones.
El número de jubilaciones que se han producido en el 2014 han sido 700, y sobre ese porcentaje se hace el cálculo de la tasa de reposición y podrían incluirse las 350 plazas de promoción interna, que no computan en el 50% de la tasa de reposición.
De estas plazas, el Ministerio informa que la mayoría en esta convocatoria podrían ser del cuerpo e auxilio judicial ya que roza el 40% de interinidad en toda España.
Nos comentan, que el Cuerpo de Auxilio Judicial tiene una media de un 40% de interinidad.
Otros Cuerpos el porcentaje de interinaje es de una media del 15%.
Plazas ofertables por vacantes
EN TOTAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA HAY 9000 VACANTES. El Ministerio está planteando sacar un 20% de estas vacantes este año, lo que serían unas 1800 plazas.
Como vemos la diferencia entre lo que aprobaría Hacienda (350) y lo que pide Justicia (1800) aun es alta y hay que estar a la espera.
Estado de las peticiones por Comunidades autónomas
Las CCAA de Canarias y Madrid ya se han pronunciado a favor de convocar plazas, ya que Madrid por ejemplo tiene 500 vacantes sin cubrir.
Asturias ha dicho que no tiene plazas.
Cantabria ha dicho que va a ser complicado.
Las demás aún no se han pronunciado.
miércoles, 21 de enero de 2015
Formación en prevención de riesgos laborales
La gerencia de Justicia nos ha remitido la siguiente información para su difusión:
Se convoca , CURSO DE PRL PERSONAL ADMINISTRATIVO ON LINE (Riesgos en Oficina- PVD) del Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales 2014 para el ámbito no trasferido de la Administración de Justicia, a impartir por la empresa Sociedad de Prevención FRATERNIDAD MUPRESPA con la siguiente fecha:
1º Trimestre: 09/02/2015 – 23/02/2015
Se adjunta instancia que deberá remitirse por correo electrónico a Victoria Torres ( victoria.torres@mju.es ) o fax 971 71 08 41.
A los solicitantes seleccionados se les harán llegar sus claves de usuario y contraseña personal, a través de la dirección de correo electrónico facilitada. Con estas claves podrán entrar a la plataforma on line cuando lo deseen durante el periodo arriba señalado para cada curso.
Se convoca , CURSO DE PRL PERSONAL ADMINISTRATIVO ON LINE (Riesgos en Oficina- PVD) del Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales 2014 para el ámbito no trasferido de la Administración de Justicia, a impartir por la empresa Sociedad de Prevención FRATERNIDAD MUPRESPA con la siguiente fecha:
1º Trimestre: 09/02/2015 – 23/02/2015
Se adjunta instancia que deberá remitirse por correo electrónico a Victoria Torres ( victoria.torres@mju.es ) o fax 971 71 08 41.
A los solicitantes seleccionados se les harán llegar sus claves de usuario y contraseña personal, a través de la dirección de correo electrónico facilitada. Con estas claves podrán entrar a la plataforma on line cuando lo deseen durante el periodo arriba señalado para cada curso.
Plazas adjudicadas a opositores de GPA turno libre
Adjudicadas las plazas para los aprobados en la última convocatoria de gestión turno libre, ninguna de ellas ha sido cubierta en Baleares.
recuperación de la extra con periodos en el CEJ
El centro de estudios judiciales ha publicado una nota para aclarar como aquellos funcionarios de justicia que se encontraban en prácticas en el momento que se eliminó la paga extra 2012, deben reclamar la devolución.
La disposición adicional duodécima de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, establece la recuperación de los primeros 44 días de la paga extraordinaria y de las pagas adicionales de complemento específico o equivalentes del mes de diciembre de 2012 que fueron suprimidas
La Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, regula la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional duodécima de la citada Ley.
Conforme a esta Resolución:
1) Los empleados, incluidos funcionarios en prácticas, que estuvieran en servicio activo en el CEJ en 2012 en el momento en el que se debieron abonar las pagas y que se encuentren en servicio activo en otro destino del sector público estatal.
Deberán solicitar su abono a la Habilitación de su destino actual en el modelo establecido en la Resolución de 29 de diciembre de 2014, que acompaña a esta Nota, aportando el certificado de la Habilitación a la que hubiera correspondido en 2012 su abono, de los conceptos e importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012 o solicitando a la Habilitación de su destino actual su petición a la Habilitación a la que hubiese correspondido su abono.
La solicitud podrá realizarse electrónicamente a través del Portal Funciona www.funciona.es y en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas a través del sistema Acceda, siempre que se dependiera de la misma Habilitación entre 1 de junio y 31 de diciembre de 2012.
En aquellos casos en los que el empleado público se hubiera incorporado a la Administración General del Estado, procedente de otra Administración Pública durante el período que comprende la paga extraordinaria y adicional suprimida, deberá acreditar los importes percibidos a cargo de la otra Administración por aplicación de la disposición adicional duodécima o que supongan una devolución de la paga extraordinaria suprimida, a efectos de evitar una doble percepción.
2) Los empleados, incluidos funcionarios en prácticas, que estuvieran en servicio activo en el CEJ en 2012 en el momento en el que, en su caso, se debieron abonar las pagas y que estén actualmente en servicio activo en otro destino de otra Administración Pública (CCAA o Entidad Local).Deberán solicitar el pago al CEJ en el modelo establecido en la Resolución de 29 de diciembre de 2014 que acompaña a esta Nota.
En aquellos casos en los que el empleado público se hubiera incorporado a la Administración General del Estado, procedente de otra Administración Pública durante el período que comprende la paga extraordinaria y adicional suprimida, deberá acreditar los importes percibidos a cargo de la otra Administración por aplicación de la disposición adicional duodécima o que supongan una devolución de la paga extraordinaria suprimida, a efectos de evitar una doble percepción.
3) Personal que no se encuentre en servicio activo a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015:Deberá solicitar las pagas al órgano de gestión de personal al que le hubiera correspondido su abono en 2012. En caso de que el personal de que se trate haya fallecido, la solicitud deberá formularse por sus herederos conforme a Derecho Civil
http://www.boe.es/boe/dias/2015/01/02/pdfs/BOE-A-2015-25.pdf
Conforme a esta Resolución:
1) Los empleados, incluidos funcionarios en prácticas, que estuvieran en servicio activo en el CEJ en 2012 en el momento en el que se debieron abonar las pagas y que se encuentren en servicio activo en otro destino del sector público estatal.
Deberán solicitar su abono a la Habilitación de su destino actual en el modelo establecido en la Resolución de 29 de diciembre de 2014, que acompaña a esta Nota, aportando el certificado de la Habilitación a la que hubiera correspondido en 2012 su abono, de los conceptos e importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012 o solicitando a la Habilitación de su destino actual su petición a la Habilitación a la que hubiese correspondido su abono.
La solicitud podrá realizarse electrónicamente a través del Portal Funciona www.funciona.es y en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas a través del sistema Acceda, siempre que se dependiera de la misma Habilitación entre 1 de junio y 31 de diciembre de 2012.
En aquellos casos en los que el empleado público se hubiera incorporado a la Administración General del Estado, procedente de otra Administración Pública durante el período que comprende la paga extraordinaria y adicional suprimida, deberá acreditar los importes percibidos a cargo de la otra Administración por aplicación de la disposición adicional duodécima o que supongan una devolución de la paga extraordinaria suprimida, a efectos de evitar una doble percepción.
2) Los empleados, incluidos funcionarios en prácticas, que estuvieran en servicio activo en el CEJ en 2012 en el momento en el que, en su caso, se debieron abonar las pagas y que estén actualmente en servicio activo en otro destino de otra Administración Pública (CCAA o Entidad Local).Deberán solicitar el pago al CEJ en el modelo establecido en la Resolución de 29 de diciembre de 2014 que acompaña a esta Nota.
En aquellos casos en los que el empleado público se hubiera incorporado a la Administración General del Estado, procedente de otra Administración Pública durante el período que comprende la paga extraordinaria y adicional suprimida, deberá acreditar los importes percibidos a cargo de la otra Administración por aplicación de la disposición adicional duodécima o que supongan una devolución de la paga extraordinaria suprimida, a efectos de evitar una doble percepción.
3) Personal que no se encuentre en servicio activo a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015:Deberá solicitar las pagas al órgano de gestión de personal al que le hubiera correspondido su abono en 2012. En caso de que el personal de que se trate haya fallecido, la solicitud deberá formularse por sus herederos conforme a Derecho Civil
http://www.boe.es/boe/dias/
Cursos de formación: INAP y EBAP
OFERTA DEL INAP
Os adjuntamos la oferta de cursos impartidos por el Instituto Nacional de Administraciones públicas
Se trata de acciones formativas presenciales y on.line, para todos los grupos, tanto de personal funcionario como personal laboral equivalente.
Tenéis toda la información en el documento adjunto.
La inscripción se haría online a través del siguiente enlace inscripción cursos INAP
OFERTA DE LA EBAP
Us comunicam que en el BOIB de dissabte 17 de gener s'han publicat els plans de formació de l'EBAP per l'any 2015:
ESCOLA BALEAR D'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (EBAP)
- Resolució del president de l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) de15 de gener de 2015 per la qual s’aprova la convocatòria dels cursos del Pla de Seguretat i Emergències per al primer semestre de l’any 2015
Per a més informació podeu consultar:
Calcula lo que debe retenerte Hacienda
Muchas son las dudas sobre las retenciones de IRPF que tendremos en 2015 tras el anuncia del Gobierno de rebajar las cuotas.
Si quieres calcular las nuevas retenciones, la Agencia Tributaria ha puesto a disposición de los contribuyentes en su página web el cálculo "online" de las nuevas retenciones del IRPF 2015 tras la entrada en vigor de la rebaja del impuesto del pasado 1 de enero.
Con esta herramienta, el contribuyente puede calcular la cuantía y el tipo de retención que le corresponden en su nómina según las retribuciones que recibirá este año, conforme se establece en el artículo 80 del reglamento del IRPF.
Así, con este programa de ayuda los ciudadanos podrán saber cuál es la retención del IRPF que se le debe aplicar en función de sus condiciones personales y laborales, con solo consignar sus retribuciones brutas anuales y su situación personal y familiar.
Puedes consultarlo a través del siguiente enlace: cálculo de retenciones
Plan de pensiones de la AGE: seguimos congelados
Como venimos informando cada año por estas mismas fechas, la Administración general del estado tiene un plan de pensiones para su personal y que se establece sobre un porcentaje de la masa salarial (que generalmente era un 0,5%).
Este año, como ha venido sucediendo desde 2012 la aportación es de 0 euros. Os adjuntamos informe explicativo
EL GOBIERNO DESTRUYE EMPLEO Y DETERIORA EL SERVICIO PÚBLICO
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas anuncia la “reducción” de un7,11% en el gasto público en materia de personal en la Administración Pública Estatal como un logro. Nada más lejos de la realidad, la política restrictiva y de reforma amparada en el CORA lo único que aporta al ciudadano es más precariedad en los servicios públicos.
La reducción de 15.209 empleos públicos en la AGE (por ejemplo 2.249 en Seguridad Social) durante esta legislatura, con datos contrastados por el Registro Central de Personal a 1 de julio de 2014 (pendiente aun todo un semestre), incide en acabar con el Estado de Bienestar y con el correcto servicio a la ciudadanía de los profesionales públicos.
La precariedad no radica sólo en no cubrir las bajas vegetativas, sino una crecientedescapitalización del Sector Público en beneficio del Privado; así queda demostrado por las cifras al haberse producido una reducción del 31,3% en Entidades Públicas con una pérdida de 14.585 efectivos, solo en el periodo de Enero a Julio 2014.
Creemos que el Servicio Público no es sólo el mantenimiento de la plantilla actual sino también la mejora de aquellos sectores prioritarios que la ciudadanía demanda. La reducción en Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Instituciones Penitenciarias, Dependencia, Educación, etc., es solo una muestra del modelo de estado que defiende este Gobierno.
Desde este Sindicato hemos denunciado insistentemente la tasa de reposición CERO y la falta de un estudio de la evolución de la necesidad de empleo público en sectores primordiales de servicio al ciudadano, que vamos a seguir defendiendo durante el año que resta de mandato a este Gobierno conservador y privatizador. Lo privado no ofrece mejor servicio que lo público, pero sí más caro.
AGE (Excepto Doc. No Univer)
|
JULIO 2013
|
ENERO 2014
|
JULIO 2014
|
DIFERENCIA FINAL
|
MINISTERIOS Y OOAA (excepto Áreas)
|
119.576
|
116.796
|
115.050
|
- 4.526
|
CENTROS PENITENCIARIOS
|
24.128
|
24.031
|
23.874
|
- 254
|
SEGURIDAD SOCIAL (*)
|
28.951
|
28.305
|
27.968
|
- 983
|
PATRIMONIO NACIONAL
|
1.366
|
1.364
|
1.348
|
- 18
|
AEAT
|
27.494
|
26.202
|
26.860
|
- 634
|
AGENCIAS ESTATALES(**)
|
14.837
|
13925
|
14.142
|
- 695
|
INSTITUCIONES SANITARIAS SS/DEFENSA
|
3.182
|
3.056
|
3.204
|
22
|
ADMINISTRACION DE JUSTICIA
|
24.936
|
24.635
|
24.897
|
- 39
|
244.470
|
238.314
|
237.343
|
-7.127
|
Desde Enero de 2012 (dato marzo 2012) a Julio de 2014 se ha perdido empleo público
AGE (Excepto Doc. No Univer)
|
ENERO 2012
|
JULIO 2014
|
DIFERENCIA
|
MINISTERIOS Y OOAA (excepto Áreas)
|
124.981
|
115.050
|
- 9.931
|
CENTROS PENITENCIARIOS
|
24.282
|
23.874
|
- 408
|
SEGURIDAD SOCIAL (*)
|
30.217
|
27.968
|
- 2.249
|
PATRIMONIO NACIONAL
|
1.410
|
1.348
|
- 62
|
AEAT
|
27.527
|
26.860
|
- 667
|
AGENCIAS ESTATALES(**)
|
16.019
|
14.142
|
- 1.877
|
INSTITUCIONES SANITARIAS SS/DEFENSA
|
2.989
|
3.204
|
215
|
ADMINISTRACION DE JUSTICIA
|
24.667
|
24.897
|
- 230
|
252.092
|
237.343
|
-15.209
|
Cambio ordinario de entidades médicas para personal de MUGEJU
Os adjuntamos enlaces a los cuadros médicos para personal sujeto a MUGEJU. Recordad que tenemos todo el mes de enero para efectuar el cambio ordinario de entidad médica.
- Consulte el cuadro médico de su Entidad Médica (2015)
Consulte el cuadro médico de su Entidad Médica (2015)
Estado de las bolsas de interinos de baleares
Las bolsas de empleo de Baleares están prácticamente agotadas haciéndose uso ya de los cupos de reserva como norma general:
Menorca
Menorca
Gestión: agotada la bolsa, van por el 13 de reserva
Tramitación: agotada la bolsa, van por el 19 de reserva
Auxilio: agotada la bolsa, van por el 18 de reserva
Ibiza
Gestión: una persona en bolsa por traslado y luego el 8 de reserva
Tramitación: tres personas en la bolsa reincorporadas por cese y luego el 19 de reserva
Auxilio: agotada la bolsa, van por el 24 de la reserva
Mallorca
Gestión: quedan 10 personas en bolsa reincorporadas por ceses
Tramitación: quedan 7 personas en bolsa
Auxilio: agotada la bolsa, van por el 13 de la reserva
Jornada reducida por festividad local
La gerencia de Baleares ha establecido como días de jornada reducida (se trabajaría de 9 a 14h) las siguientes fechas coincidiendo con la festividad principal de cada localidad (mismo criterio a seguir en el resto de municipios)
Manacor: del 12 al 16 de enero del 2015.
Palma de Mallorca: del 19 al 23 de enero del 2015.
Inca: del 27 al 1 de julio del 2015.
Ibiza: del 3 al 7 de agosto del 2015.
Mahón: del 7 al 11 de septiembre del 2015.
Ciudadela de Menorca: del 22 al 26 de junio del 2015.
Nueva herramienta para petición de permisos particulares y vacaciones
A partir de este año, la solicitud de días de asuntos particulares y vacaciones se realizará a través de una herramienta on-line por nuestra página personal como empleado público de Justicia.
En la web se ha colgado manuales sobre uso de la nueva herramienta con especialidades según se trate de personal titular o interino.
Devolución de 44 días de la extra usurpada
En el BOE de hoy 2 de enero se han publicado las instrucciones para el abono de parte de la paga extraordinaria que nos han usurpado.
El pago se efectuará en la nómina de enero.
PARA AQUELLOS EMPLEADOS PÚBLICOS QUE EN FECHA 1 DE ENERO DE 2015 NO ESTEN EN SERVICIO ACTIVO Y SUFRIERON EL RECORTE DE LA EXTRA, existe un procedimiento de reclamación con modelos específicos para su cobro.
De igual forma se establecen especialidades para aquellos que han cambiado de Ministerio, organismo o gestión.
Se reconoce también el derecho de los herederos al cobro de estas cantidades en caso de que el funcionario hubiese fallecido.
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