martes, 12 de noviembre de 2013
Más asesores menos empleados públicos
El Gobierno ha incrementado un 8% (28 millones de euros) su gasto en asesores en la Administración – es decir personal de confianza nombrado a dedo- mientras, en el mismo año, ha recortado 400.000 empleos en el sector.
Unos empleados públicos que trabajan en sectores esenciales para la sociedad como educación, sanidad, justicia o servicios sociales, con sueldos que rondan los mil euros, muy alejados de las altísimas remuneraciones de los asesores, de los que no se conoce ni la cifra global ni que trabajo objetivo realizan.
UGT sigue denunciando esta destrucción de empleo que aún no ha terminado pues la reforma de la Administración Local amenaza con destruir otros 300.000 puestos de trabajo en los ayuntamientos.
En opinión de UGT, estos ejemplos ponen de manifiesto que la reforma de las Administraciones y los severos recortes ejecutados en los servicios públicos, responden claramente a la ideología y los intereses de ciertos sectores políticos y empresariales. Y es que una vez más, queda demostrado que mientras a unos se les premia, a los trabajadores de la base se les recorta.
Libranzas tras guardia: más clasismo
MOFICACIÓN SISTEMA DE LIBRANZAS TRAS GUARDIA DE JUECES Y MAGISTRADOS.- En el BOE de 28 de octubre se publica el acuerdo de 15 de octubre de 2013, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se modifica el Reglamento 1/2005, de 15 de septiembre, de los aspectos accesorios de las actuaciones judiciales estableciendo la posibilidad de que el Juez deje de asistir a su despacho no ya al día siguiente sino entre uno de los tres días siguientes.
De nuevo más clasismo y diferencias entre unos y otros dentro de la misma administración.
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miércoles, 30 de octubre de 2013
Concurso de traslado personal funcionario
El concurso de traslados entre funcionarios de los
Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, anunciado con fecha
15-4-2013, se publicará el día 19-11-2013 en el BOE.
La fecha de cese para el Cuerpo de Tramitación será el día 26-11-2013 y la de Gestión y Auxilio el 3-12-2013.
Se colgarán en la página web del Ministerio las adjudicaciones por orden alfabético y con puesto de trabajo de origen y destino de ámbito nacional, la relación de excluidos, las preferencias y la relación de adjudicatarios en formato BOE de ámbito Ministerio.
Para más información contacta con tus delegados de UGT en Justicia Baleares
La fecha de cese para el Cuerpo de Tramitación será el día 26-11-2013 y la de Gestión y Auxilio el 3-12-2013.
Se colgarán en la página web del Ministerio las adjudicaciones por orden alfabético y con puesto de trabajo de origen y destino de ámbito nacional, la relación de excluidos, las preferencias y la relación de adjudicatarios en formato BOE de ámbito Ministerio.
Para más información contacta con tus delegados de UGT en Justicia Baleares
lunes, 30 de septiembre de 2013
Huelga en la Justicia catalana: la traicion de la Generalitat
Los compañeros de Justicia de Catalunya siguen en huelga indefinida tras 18 días paralizando los principales decanatos. Recordamos que como hemos ido informando, el sistema de huelga indefinida se ha sustentado en el fortalecimiento de una caja de resistencia y la paralización de los servicios de entrada de papel, ya que paralizando los decanatos se aseguraba la paralización de todos los órganos judiciales.
La medida estaba funcionando ya que en localidades como Barcelona, muchos días fue imposible presentar escritos ya que la cola se alargaba durante toda la mañana cerrando la atención al público con decenas de escritos sin poder ser sellados.
Algunos procuradores y letrados, inicialmente “amistosos” no tardaron en presionar para intentar que se aceptase la presentación de escritos en los juzgados y generando un grave malestar entre muchos compañeros.
¿Cómo ha respondido la Generalitat ante esta situación?
De un modo increíble y nunca visto hasta ahora: aumentando brutalmente los servicios mínimos y contradiciendo los que ella misma había aprobado antes de la huelga.
Como sabemos, cuando se convoca una huelga, el Gobierno de turno decreta los servicios mínimos que deben respetarse (por cierto, por lo general abusivos). Así sucedió también en la Justicia de Catalunya, pero ahora tras más de 15 días en huelga, la Generalitat publica un nuevo decreto subiendo los servicios mínimos en los decanatos hasta el 60% de la plantilla argumentando que la huelga esta perjudicando el normal funcionamiento de la Justicia. Parece que para el gobierno, las huelgas hay que hacerlas calladitos y sin molestar!!!!
jueves, 19 de septiembre de 2013
Huelga en la Justicia de Catalunya
Tras ya 11 días consecutivos de huelga, los trabajadores de la Administración de Justicia en Catalunya siguen manteniendo activas las movilizaciones en defensa de sus derechos y del servicio público de la Justicia.
Puedes seguir todo el proceso a través del siguiente enlace: www.comitehuelga.blogspot.com
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Puedes seguir todo el proceso a través del siguiente enlace: www.comitehuelga.blogspot.com
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martes, 17 de septiembre de 2013
UGT rechaza una nueva congelación salarial
La Federación de
Servicios Públicos (FSP) de UGT ha expresado su rechazo absoluto a una posible
nueva congelación del salario de los empleados públicos. El sindicato ha pedido
la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación “el ámbito legal y
lógico donde deben acordarse las condiciones laborales de los empleados
públicos”.
El Ejecutivo debe
asumir realmente la forma de actuar en democracia, apostando por la
negociación. Es necesario abrir un diálogo serio y efectivo sobre los servicios
públicos y sus trabajadores, dejar de
imponer normas destinadas sólo a recortar y de manipular otras para aparentar
posibles mejoras.
En defensa del servicio público de la Administración de
Justicia
NOS SOBRAN LOS MOTIVOS.
MOVILÍZATE Y LUCHA
jueves, 12 de septiembre de 2013
¿Problemas con la adjudicación del concurso de traslado?
Hasta el 15 de septiembre se pueden hacer alegaciones sobre la adjudicación provisional del concurso de traslado.
Numerosos son los problemas que se han detectado y reconocido por la Administración por mal registro de peticiones de traslado, por lo que es de esperar que las listas definitivas presenten variaciones.
Como ya sabéis, la UGT tiene a disposición de sus afiliados un servicio de asesoramiento y confección de reclamaciones contra adjudicaciones incorrectas.
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Numerosos son los problemas que se han detectado y reconocido por la Administración por mal registro de peticiones de traslado, por lo que es de esperar que las listas definitivas presenten variaciones.
Como ya sabéis, la UGT tiene a disposición de sus afiliados un servicio de asesoramiento y confección de reclamaciones contra adjudicaciones incorrectas.
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Oposiciones Gestión Procesal y administrativa
En la mesa de negociación de
las bases del proceso selectivo al
Cuerpo de Gestión, una vez más fue imposible alcanzar un acuerdo con el
Ministerio, su talante se puso de nuevo de manifiesto, no aceptando las
alegaciones de las organizaciones sindicales y haciendo de esta reunión un mero
trámite informativo.
Como novedad más importante en la actual
convocatoria es que han desaparecido la
instancia tradicional en papel (no se pueden utilizar las antiguas), se tendrán que imprimir a través de la página Web del
Ministerio; una para cada opositor ya que al ir numeradas no se pueden hacer
fotocopias, podrá imprimirse bien en blanco para rellenar a mano, o introducir los
datos y posteriormente imprimirlas.
El ministerio se comprometió
a convocar a los sindicatos con mas tiempo para negociar la convocatoria de 2014, introducir
cambios en el temario, tratar de convencer a función publica que la tasa de
reposición no conduce a nada en la Administración
de Justicia, son muchas las plazas desiertas (actualmente cubiertas por
interinos y por lo tanto presupuestadas, lo que no supone incremente en el gasto), pretenden convocar
muchas más plazas, pero todo esto tiene que ser aprobado por función publica,
dependemos de ellos en esta materia
Desde UGT hemos puesto de
manifiesto nuestro rotundo rechazo a la convocatoria parcial, a la
imposibilidad de participar simultáneamente
tanto en el turno libre como en la promoción interna, la equiparación
del supuesto del embarazo de riesgo y parto al accidente, enfermedad grave,
maternidad y lactancia, la desaparición del curso teórico-práctico y la
sustitución de éste por las practicas tuteladas sobre todo para la promoción
interna, una regulación más precisa del periodo de practicas, la desaparición
del tercer ejercicio en la promoción interna.
Recordatorio plazos
Os recordamos que sigue abierto el plazo para apuntarse a las bolsas de secretarios judiciales sustitutos (titulación licenciatura en derecho) y que era de 10 días hábiles a partir del 2 de septiembre.
Para la subsanación de defectos y omisiones en la acción social el plazo finaliza en próximo 16 de septiembre, por lo que es importante que comprobéis que no figuráis en los listados de excluidos.
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Para la subsanación de defectos y omisiones en la acción social el plazo finaliza en próximo 16 de septiembre, por lo que es importante que comprobéis que no figuráis en los listados de excluidos.
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martes, 30 de julio de 2013
Concurso de traslado: listado provisionales
Se han publicado los listados de adjudicaciones provisionales del CONCURSO DE TRASLADO ORDINARIO 2013.
La fecha de publicación oficial en la página del ministerio será el próximo 2 de agosto.
Si deseas más información contacta con tus delegados de UGT.
La fecha de publicación oficial en la página del ministerio será el próximo 2 de agosto.
Si deseas más información contacta con tus delegados de UGT.
miércoles, 10 de julio de 2013
Oposiciones al cuerpo de SSJJ
En BOE de 8 de julio se ha publicado la ORDENJUS/1287/2013, de 26 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales.
Se convoca proceso selectivo para cubrir 58 plazas del Cuerpo de Secretarios Judiciales, de las comprendidas en el anexo III apartado «Personal de la Administración de Justicia» del Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo (Boletín Oficial del Estado del 23) a través de los sistemas generales de acceso libre y de promoción interna.
CONCURSO DE TRASLADO: provisionales
Según información del Ministerio, los listados provisionales del concurso de traslado se publicarán a finales del mes de julio.
Las alegaciones se podrán presentar durante el mes de agosto y algunos días de septiembre.
Cuando dispongamos de fechas más concreta os la haremos saber
lunes, 1 de julio de 2013
Clasismo en los descuentos por IT
El Ministerio de Justicia en lugar de publicar una norma igual para todos los funcionarios de la Administración de Justicia, se ha dedicado a publicar con cuentagotas diferentes regulaciones:
• El 21 de Junio se publica la regulación de los descuentos por incapacidad temporal de los jueces y magistrados.
• El 28 de Junio se publica la regulación para los fiscales y hoy 1 de Julio la norma para secretarios judiciales.
Más allá del caos normativo que provoca, lo cierto es que esta dispersión esconde un hecho gravísimo a nuestro entender: LA CLARA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA SEGÚN EL CUERPO AL QUE PERTENEZCAS.
El Ministerio ha establecido un listado mucho más amplio para jueces y fiscales de enfermedades que no tendrán descuentos por estar de baja. Entre ellas para que nos hagamos una idea están la gripe o las bajas derivadas de exploraciones invasivas como una endoscopia o colonoscopia.
Es decir, que si un funcionario coge la gripe, sufrirá descuentos en nómina pero si la coge un juez cobrará el 100% de las retribuciones.
ESTAS DIFERENCIAS EN LA REGULACIÓN DE LOS DESCUENTOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEMUESTRAN UNA VEZ MÁS EL DESPRECIO QUE TIENE ESTE MINISTERIO POR SUS PROPIOS FUNCIONARIOS.
ES INDIGNANTE E INSULTANTE
• El 21 de Junio se publica la regulación de los descuentos por incapacidad temporal de los jueces y magistrados.
• El 28 de Junio se publica la regulación para los fiscales y hoy 1 de Julio la norma para secretarios judiciales.
Más allá del caos normativo que provoca, lo cierto es que esta dispersión esconde un hecho gravísimo a nuestro entender: LA CLARA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA SEGÚN EL CUERPO AL QUE PERTENEZCAS.
El Ministerio ha establecido un listado mucho más amplio para jueces y fiscales de enfermedades que no tendrán descuentos por estar de baja. Entre ellas para que nos hagamos una idea están la gripe o las bajas derivadas de exploraciones invasivas como una endoscopia o colonoscopia.
Es decir, que si un funcionario coge la gripe, sufrirá descuentos en nómina pero si la coge un juez cobrará el 100% de las retribuciones.
ESTAS DIFERENCIAS EN LA REGULACIÓN DE LOS DESCUENTOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEMUESTRAN UNA VEZ MÁS EL DESPRECIO QUE TIENE ESTE MINISTERIO POR SUS PROPIOS FUNCIONARIOS.
ES INDIGNANTE E INSULTANTE
Informe sobre reforma de las AAPP: repercusión en Justicia
En el Consejo de Ministros del 21 de Junio, el gobierno presentó su informe para la reforma de las Administraciones públicas.
Dentro de las medidas propuestas y que principalmente se centran en la supresión o fusión de entidades y la mayor movilidad forzosa del personal, para nuestra Administración de Justicia se recogen expresamente las siguientes propuestas de reforma:
• Planificación conjunta de las nuevas tecnologías: se reformará la LOPJ para dar más poder regulador al consejo general del poder judicial con el fin de garantizar que todos los programas judiciales usados en cada comunidad autónoma sean compatibles e interoperativos y se creará un Comité tecnico estatal para coordinar las aplicaciones informaticas que se usan en nuestra administración y evitar duplicidades.
• Gestión de la jubilación del personal al servicio de la Administración de Justicia. Se propone modificar la LOPJ para encomendar a las CCAA que han asumido competencias en Justicia, la gestión de la jubilación del personal al servicio de la Administración de Justicia de los cuerpos generales y especiales, así como las posibles prórrogas de permanencia en el servicio.
• Selección del personal al servicio de la Administración de Justicia. Se propone suprimir los tribunales delegados de aquellas pruebas en las que realizan funciones meramente administrativas que puedan desarrollarse por cualquier órgano autonómico sin coste para la administración.
• Implantación de un nuevo expediente judicial electrónico en la Audiencia nacional.
• Tramitación electrónica de nacimientos y defunciones desde los centros sanitarios. Se propone que los nacimientos en centro sanitario se tramite desde éstos a modo de ventanilla única a través de firma electrónica. Las defunciones se comunicarán directamente por medios electrónicos al registro civil sin perjuicio de los supuestos en que se requiera intervención judicial.
Os seguiremos informando
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Dentro de las medidas propuestas y que principalmente se centran en la supresión o fusión de entidades y la mayor movilidad forzosa del personal, para nuestra Administración de Justicia se recogen expresamente las siguientes propuestas de reforma:
• Planificación conjunta de las nuevas tecnologías: se reformará la LOPJ para dar más poder regulador al consejo general del poder judicial con el fin de garantizar que todos los programas judiciales usados en cada comunidad autónoma sean compatibles e interoperativos y se creará un Comité tecnico estatal para coordinar las aplicaciones informaticas que se usan en nuestra administración y evitar duplicidades.
• Gestión de la jubilación del personal al servicio de la Administración de Justicia. Se propone modificar la LOPJ para encomendar a las CCAA que han asumido competencias en Justicia, la gestión de la jubilación del personal al servicio de la Administración de Justicia de los cuerpos generales y especiales, así como las posibles prórrogas de permanencia en el servicio.
• Selección del personal al servicio de la Administración de Justicia. Se propone suprimir los tribunales delegados de aquellas pruebas en las que realizan funciones meramente administrativas que puedan desarrollarse por cualquier órgano autonómico sin coste para la administración.
• Implantación de un nuevo expediente judicial electrónico en la Audiencia nacional.
• Tramitación electrónica de nacimientos y defunciones desde los centros sanitarios. Se propone que los nacimientos en centro sanitario se tramite desde éstos a modo de ventanilla única a través de firma electrónica. Las defunciones se comunicarán directamente por medios electrónicos al registro civil sin perjuicio de los supuestos en que se requiera intervención judicial.
Os seguiremos informando
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Interinos: requisitos acreditar traslado de bolsa
Visto el aumento de peticiones de traslado de bolsa procedentes de la península y las consecuencias negativas para el personal interino de baleares, el jueves 20 de junio se reunió la Comisión Paritaria de interinos en la gerencia.
En la reunió se analizó si se estaban comprobando adecuadamente los requisitos que exige la normativa para poder tramitar un cambio de bolsa (entre ellos que exista un cambio de domicilio real).
Se acordó por unanimidad que cuando se pida un traslado desde otra gerencia a la de Baleares, la administración deberá exigir la siguiente documentación:
• Certificado de empadronamiento en Baleares para poder ser admitidos.
• Certificado de baja de bolsa de la Gerencia de procedencia, en el que conste su puntuación y colocación de dicha bolsa, constando en el certificado si se procede de bolsa o de cupo de reserva.
• Certificado de vida laboral
• Certificado de servicios prestados de la Gerencia o Gerencias en las que hubiera trabajado para evitar que quien lleve más de doce meses nombrado en otra gerencia se ponga por delante de otros que estén en la misma situación en baleares.
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En la reunió se analizó si se estaban comprobando adecuadamente los requisitos que exige la normativa para poder tramitar un cambio de bolsa (entre ellos que exista un cambio de domicilio real).
Se acordó por unanimidad que cuando se pida un traslado desde otra gerencia a la de Baleares, la administración deberá exigir la siguiente documentación:
• Certificado de empadronamiento en Baleares para poder ser admitidos.
• Certificado de baja de bolsa de la Gerencia de procedencia, en el que conste su puntuación y colocación de dicha bolsa, constando en el certificado si se procede de bolsa o de cupo de reserva.
• Certificado de vida laboral
• Certificado de servicios prestados de la Gerencia o Gerencias en las que hubiera trabajado para evitar que quien lleve más de doce meses nombrado en otra gerencia se ponga por delante de otros que estén en la misma situación en baleares.
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Resumen mesa de negociación con el MJU
Como hemos venido informando, el
Gobierno había dado un plazo de 6 meses a cada administración para establecer
definitivamente la regulación de los descuentos para cuando estamos de baja.
Este plazo acaba a finales de este mes,
y como viene siendo habitual, el Ministerio ha apurado los plazos hasta el
final para hacer su propuesta y poder negociarla.
Con tanta prisa, se celebró ayer 19 de
Junio nueva mesa de negociación, si bien este tema principal tuvo que aplazarse
hasta la próxima semana ya que al sentarnos en la mesa, el Ministerio reconoció que había cometido un error en
la resolución que teníamos que negociar y tenía que retirarlo para poder
rectificarlo.
¿Cómo se pueden
equivocar en algo que llevan seis meses preparando?
Si se equivocan en
algo así, ¿qué podemos esperarnos de los cambios que pretenden hacer en la
organización judicial?
UGT exigió que en cualquier caso, el nuevo borrador que nos
presenten ha de respetar la igualdad entre todos los cuerpos no siendo aceptable
en ningún caso que se establezcan diferentes de trato para magistrados,
secretarios y resto de personal, como parece ser la intención inicial del
Ministro Gallardón.
En la reunión también se informó
de las siguientes cuestiones:
CONCURSO DE TRASLADO
2013
Preguntamos al Ministerio como está la
tramitación del mismo y nos anunciaron que mal. Seguramente los listados
provisionales no podrán estar listos hasta agosto o
septiembre, incumpliendo el
calendario inicial de sacarlos en Julio.
COBERTURA DE BAJAS MÉDICAS POR INTERINOS
El Ministerio nos informó que por la
situación económica, a partir de ahora las bajas por enfermedad en territorio
ministerio no serán cubiertas hasta los tres meses
de baja.
Nos opusimos a ello, explicando el caos
que esta medida puede suponer en los juzgados y el descontrol que supondrá para
los expedientes así como la presión que ejercerán sobre el resto de
funcionarios de los juzgados afectados.
REFUERZOS
Los refuerzos nombrados donde hay NOJ serán
renovados hasta el 31 de octubre.
Los refuerzos restantes hasta
septiembre. No garantizan más allá.
EXPEDIENTES DE
NACIONALIDAD
Con respecto a la ratificación de
juramento o promesa de nacionalidad que están llevando a cabo los Notarios
"para intentar según el MInisterio" descongestionar los Registros
Civiles y su carga de trabajo, le pedimos que envíen Circular a los Notarios
para que comuniquen la agenda a los Registros Civiles, ya que en los últimos
días se están produciendo la situación que las personas que tienen que realizar
este acto piden cita en ambos sitios, no apareciendo después por el Registro y
por tanto, se perjudica al servicio a otros ciudadanos que podían haber
realizado el trámite antes.
REGISTROS
INFORMÁTICOS
También expusimos nuestra queja ante
el volumen de registros, cada día más, que tienen que realizar los funcionarios
en sus órganos, y que realmente es una función de los Secretarios Judiciales
por la cual perciben productividad.
El director general nos respondió que no
tiene conocimiento de ello, y que se lo presentemos por escrito para investigar
que está ocurriendo. ¿Es decir, no tienen constancia de los propios
registros que ellos mismos crean y ponen en funcionamiento?
Os seguiremos informando
miércoles, 12 de junio de 2013
CONCENTRACIONES EN JUSTICIA
BASTA YA
En defensa y en lucha por todas estas
reivindicaciones, las cuatro organizaciones sindicales hemos acordado un
calendario de movilizaciones que os proponemos secundar:
·
PARA DETENER LA PRIVATIZACIÓN DE LA JUSTICIA
(REGISTROS CIVILES, AUXILIOS JUDICIALES…)
·
PARA FRENAR LA SANGRÍA DE DERECHOS A LA QUE NOS VIENEN
SOMETIENDO DESDE HACE VARIOS AÑOS
·
POR LA DEFENSA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
·
PARA EXIGIR LA DEVOLUCIÓN DE LAS RETRIBUCIONES
RECORTADAS DESDE 2010 Y LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012
·
PARA EXIGIR LA RECUPERACIÓN DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS
Y DE VACACIONES SUPRIMIDOS EN JULIO DE 2012.
SOLO UNIDOS, SOLO ENTRE TODOS
PODREMOS PARAR
ESTA SANGRÍA DE DERECHOS
CONCENTRACIONES DE JUNIO
A LAS
11:30 HORAS
MARTES
11
MIÉRCOLES 19
MIÉRCOLES 26
miércoles, 22 de mayo de 2013
Convocatoria de oposiciones
En
la mesa de negociación celebrada ayer martes, 21 de mayo, el Ministerio informó
de que tiene previsto publicar la convocatoria de oposiciones para el cuerpo de gestión
(recordemos que no sacan plazas de auxilio ni de tramitación) en el mes
de septiembre.
Respecto
a las bolsas de secretarios
judiciales sustitutos, informó de la
previsión de convocar en breve una única bolsa de interinaje a nivel estatal en
lugar de bolsas territoriales como hasta ahora así como de convocar las
oposiciones para este cuerpo a lo largo del próximo mes de Junio.
Informó
también de la intención de modificar el sistema de acceso al cuerpo de Médicos Forenses,
con el fin de dotarlos de una mayor especialización para lo que plantean un
sistema de examen similar al de médicina con el MIR, esto es, un periodo de
prácticas con examen.
Os
seguiremos informando
martes, 7 de mayo de 2013
CONCURSO DE TRASLADOS
Se ha publicado en el BOE de lunes 6 de mayo, la convocatoria ordinaria del concurso de traslado. Debido a un error del ministerio omitiendo plazas, en la publicación de hoy 7 de mayo, se incluye la subsanación de errores.
Recordamos que el plazo de presentación de instancias es de 10 días naturales.
Toda la información en www.boe.es
Recordamos que el plazo de presentación de instancias es de 10 días naturales.
Toda la información en www.boe.es
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