Se han publicado los listados de adjudicaciones provisionales del CONCURSO DE TRASLADO ORDINARIO 2013.
La fecha de publicación oficial en la página del ministerio será el próximo 2 de agosto.
Si deseas más información contacta con tus delegados de UGT.
martes, 30 de julio de 2013
miércoles, 10 de julio de 2013
Oposiciones al cuerpo de SSJJ
En BOE de 8 de julio se ha publicado la ORDENJUS/1287/2013, de 26 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales.
Se convoca proceso selectivo para cubrir 58 plazas del Cuerpo de Secretarios Judiciales, de las comprendidas en el anexo III apartado «Personal de la Administración de Justicia» del Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo (Boletín Oficial del Estado del 23) a través de los sistemas generales de acceso libre y de promoción interna.
CONCURSO DE TRASLADO: provisionales
Según información del Ministerio, los listados provisionales del concurso de traslado se publicarán a finales del mes de julio.
Las alegaciones se podrán presentar durante el mes de agosto y algunos días de septiembre.
Cuando dispongamos de fechas más concreta os la haremos saber
lunes, 1 de julio de 2013
Clasismo en los descuentos por IT
El Ministerio de Justicia en lugar de publicar una norma igual para todos los funcionarios de la Administración de Justicia, se ha dedicado a publicar con cuentagotas diferentes regulaciones:
• El 21 de Junio se publica la regulación de los descuentos por incapacidad temporal de los jueces y magistrados.
• El 28 de Junio se publica la regulación para los fiscales y hoy 1 de Julio la norma para secretarios judiciales.
Más allá del caos normativo que provoca, lo cierto es que esta dispersión esconde un hecho gravísimo a nuestro entender: LA CLARA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA SEGÚN EL CUERPO AL QUE PERTENEZCAS.
El Ministerio ha establecido un listado mucho más amplio para jueces y fiscales de enfermedades que no tendrán descuentos por estar de baja. Entre ellas para que nos hagamos una idea están la gripe o las bajas derivadas de exploraciones invasivas como una endoscopia o colonoscopia.
Es decir, que si un funcionario coge la gripe, sufrirá descuentos en nómina pero si la coge un juez cobrará el 100% de las retribuciones.
ESTAS DIFERENCIAS EN LA REGULACIÓN DE LOS DESCUENTOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEMUESTRAN UNA VEZ MÁS EL DESPRECIO QUE TIENE ESTE MINISTERIO POR SUS PROPIOS FUNCIONARIOS.
ES INDIGNANTE E INSULTANTE
• El 21 de Junio se publica la regulación de los descuentos por incapacidad temporal de los jueces y magistrados.
• El 28 de Junio se publica la regulación para los fiscales y hoy 1 de Julio la norma para secretarios judiciales.
Más allá del caos normativo que provoca, lo cierto es que esta dispersión esconde un hecho gravísimo a nuestro entender: LA CLARA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA SEGÚN EL CUERPO AL QUE PERTENEZCAS.
El Ministerio ha establecido un listado mucho más amplio para jueces y fiscales de enfermedades que no tendrán descuentos por estar de baja. Entre ellas para que nos hagamos una idea están la gripe o las bajas derivadas de exploraciones invasivas como una endoscopia o colonoscopia.
Es decir, que si un funcionario coge la gripe, sufrirá descuentos en nómina pero si la coge un juez cobrará el 100% de las retribuciones.
ESTAS DIFERENCIAS EN LA REGULACIÓN DE LOS DESCUENTOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEMUESTRAN UNA VEZ MÁS EL DESPRECIO QUE TIENE ESTE MINISTERIO POR SUS PROPIOS FUNCIONARIOS.
ES INDIGNANTE E INSULTANTE
Informe sobre reforma de las AAPP: repercusión en Justicia
En el Consejo de Ministros del 21 de Junio, el gobierno presentó su informe para la reforma de las Administraciones públicas.
Dentro de las medidas propuestas y que principalmente se centran en la supresión o fusión de entidades y la mayor movilidad forzosa del personal, para nuestra Administración de Justicia se recogen expresamente las siguientes propuestas de reforma:
• Planificación conjunta de las nuevas tecnologías: se reformará la LOPJ para dar más poder regulador al consejo general del poder judicial con el fin de garantizar que todos los programas judiciales usados en cada comunidad autónoma sean compatibles e interoperativos y se creará un Comité tecnico estatal para coordinar las aplicaciones informaticas que se usan en nuestra administración y evitar duplicidades.
• Gestión de la jubilación del personal al servicio de la Administración de Justicia. Se propone modificar la LOPJ para encomendar a las CCAA que han asumido competencias en Justicia, la gestión de la jubilación del personal al servicio de la Administración de Justicia de los cuerpos generales y especiales, así como las posibles prórrogas de permanencia en el servicio.
• Selección del personal al servicio de la Administración de Justicia. Se propone suprimir los tribunales delegados de aquellas pruebas en las que realizan funciones meramente administrativas que puedan desarrollarse por cualquier órgano autonómico sin coste para la administración.
• Implantación de un nuevo expediente judicial electrónico en la Audiencia nacional.
• Tramitación electrónica de nacimientos y defunciones desde los centros sanitarios. Se propone que los nacimientos en centro sanitario se tramite desde éstos a modo de ventanilla única a través de firma electrónica. Las defunciones se comunicarán directamente por medios electrónicos al registro civil sin perjuicio de los supuestos en que se requiera intervención judicial.
Os seguiremos informando
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Dentro de las medidas propuestas y que principalmente se centran en la supresión o fusión de entidades y la mayor movilidad forzosa del personal, para nuestra Administración de Justicia se recogen expresamente las siguientes propuestas de reforma:
• Planificación conjunta de las nuevas tecnologías: se reformará la LOPJ para dar más poder regulador al consejo general del poder judicial con el fin de garantizar que todos los programas judiciales usados en cada comunidad autónoma sean compatibles e interoperativos y se creará un Comité tecnico estatal para coordinar las aplicaciones informaticas que se usan en nuestra administración y evitar duplicidades.
• Gestión de la jubilación del personal al servicio de la Administración de Justicia. Se propone modificar la LOPJ para encomendar a las CCAA que han asumido competencias en Justicia, la gestión de la jubilación del personal al servicio de la Administración de Justicia de los cuerpos generales y especiales, así como las posibles prórrogas de permanencia en el servicio.
• Selección del personal al servicio de la Administración de Justicia. Se propone suprimir los tribunales delegados de aquellas pruebas en las que realizan funciones meramente administrativas que puedan desarrollarse por cualquier órgano autonómico sin coste para la administración.
• Implantación de un nuevo expediente judicial electrónico en la Audiencia nacional.
• Tramitación electrónica de nacimientos y defunciones desde los centros sanitarios. Se propone que los nacimientos en centro sanitario se tramite desde éstos a modo de ventanilla única a través de firma electrónica. Las defunciones se comunicarán directamente por medios electrónicos al registro civil sin perjuicio de los supuestos en que se requiera intervención judicial.
Os seguiremos informando
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Interinos: requisitos acreditar traslado de bolsa
Visto el aumento de peticiones de traslado de bolsa procedentes de la península y las consecuencias negativas para el personal interino de baleares, el jueves 20 de junio se reunió la Comisión Paritaria de interinos en la gerencia.
En la reunió se analizó si se estaban comprobando adecuadamente los requisitos que exige la normativa para poder tramitar un cambio de bolsa (entre ellos que exista un cambio de domicilio real).
Se acordó por unanimidad que cuando se pida un traslado desde otra gerencia a la de Baleares, la administración deberá exigir la siguiente documentación:
• Certificado de empadronamiento en Baleares para poder ser admitidos.
• Certificado de baja de bolsa de la Gerencia de procedencia, en el que conste su puntuación y colocación de dicha bolsa, constando en el certificado si se procede de bolsa o de cupo de reserva.
• Certificado de vida laboral
• Certificado de servicios prestados de la Gerencia o Gerencias en las que hubiera trabajado para evitar que quien lleve más de doce meses nombrado en otra gerencia se ponga por delante de otros que estén en la misma situación en baleares.
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En la reunió se analizó si se estaban comprobando adecuadamente los requisitos que exige la normativa para poder tramitar un cambio de bolsa (entre ellos que exista un cambio de domicilio real).
Se acordó por unanimidad que cuando se pida un traslado desde otra gerencia a la de Baleares, la administración deberá exigir la siguiente documentación:
• Certificado de empadronamiento en Baleares para poder ser admitidos.
• Certificado de baja de bolsa de la Gerencia de procedencia, en el que conste su puntuación y colocación de dicha bolsa, constando en el certificado si se procede de bolsa o de cupo de reserva.
• Certificado de vida laboral
• Certificado de servicios prestados de la Gerencia o Gerencias en las que hubiera trabajado para evitar que quien lleve más de doce meses nombrado en otra gerencia se ponga por delante de otros que estén en la misma situación en baleares.
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Resumen mesa de negociación con el MJU
Como hemos venido informando, el
Gobierno había dado un plazo de 6 meses a cada administración para establecer
definitivamente la regulación de los descuentos para cuando estamos de baja.
Este plazo acaba a finales de este mes,
y como viene siendo habitual, el Ministerio ha apurado los plazos hasta el
final para hacer su propuesta y poder negociarla.
Con tanta prisa, se celebró ayer 19 de
Junio nueva mesa de negociación, si bien este tema principal tuvo que aplazarse
hasta la próxima semana ya que al sentarnos en la mesa, el Ministerio reconoció que había cometido un error en
la resolución que teníamos que negociar y tenía que retirarlo para poder
rectificarlo.
¿Cómo se pueden
equivocar en algo que llevan seis meses preparando?
Si se equivocan en
algo así, ¿qué podemos esperarnos de los cambios que pretenden hacer en la
organización judicial?
UGT exigió que en cualquier caso, el nuevo borrador que nos
presenten ha de respetar la igualdad entre todos los cuerpos no siendo aceptable
en ningún caso que se establezcan diferentes de trato para magistrados,
secretarios y resto de personal, como parece ser la intención inicial del
Ministro Gallardón.
En la reunión también se informó
de las siguientes cuestiones:
CONCURSO DE TRASLADO
2013
Preguntamos al Ministerio como está la
tramitación del mismo y nos anunciaron que mal. Seguramente los listados
provisionales no podrán estar listos hasta agosto o
septiembre, incumpliendo el
calendario inicial de sacarlos en Julio.
COBERTURA DE BAJAS MÉDICAS POR INTERINOS
El Ministerio nos informó que por la
situación económica, a partir de ahora las bajas por enfermedad en territorio
ministerio no serán cubiertas hasta los tres meses
de baja.
Nos opusimos a ello, explicando el caos
que esta medida puede suponer en los juzgados y el descontrol que supondrá para
los expedientes así como la presión que ejercerán sobre el resto de
funcionarios de los juzgados afectados.
REFUERZOS
Los refuerzos nombrados donde hay NOJ serán
renovados hasta el 31 de octubre.
Los refuerzos restantes hasta
septiembre. No garantizan más allá.
EXPEDIENTES DE
NACIONALIDAD
Con respecto a la ratificación de
juramento o promesa de nacionalidad que están llevando a cabo los Notarios
"para intentar según el MInisterio" descongestionar los Registros
Civiles y su carga de trabajo, le pedimos que envíen Circular a los Notarios
para que comuniquen la agenda a los Registros Civiles, ya que en los últimos
días se están produciendo la situación que las personas que tienen que realizar
este acto piden cita en ambos sitios, no apareciendo después por el Registro y
por tanto, se perjudica al servicio a otros ciudadanos que podían haber
realizado el trámite antes.
REGISTROS
INFORMÁTICOS
También expusimos nuestra queja ante
el volumen de registros, cada día más, que tienen que realizar los funcionarios
en sus órganos, y que realmente es una función de los Secretarios Judiciales
por la cual perciben productividad.
El director general nos respondió que no
tiene conocimiento de ello, y que se lo presentemos por escrito para investigar
que está ocurriendo. ¿Es decir, no tienen constancia de los propios
registros que ellos mismos crean y ponen en funcionamiento?
Os seguiremos informando
miércoles, 12 de junio de 2013
CONCENTRACIONES EN JUSTICIA
BASTA YA
En defensa y en lucha por todas estas
reivindicaciones, las cuatro organizaciones sindicales hemos acordado un
calendario de movilizaciones que os proponemos secundar:
·
PARA DETENER LA PRIVATIZACIÓN DE LA JUSTICIA
(REGISTROS CIVILES, AUXILIOS JUDICIALES…)
·
PARA FRENAR LA SANGRÍA DE DERECHOS A LA QUE NOS VIENEN
SOMETIENDO DESDE HACE VARIOS AÑOS
·
POR LA DEFENSA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
·
PARA EXIGIR LA DEVOLUCIÓN DE LAS RETRIBUCIONES
RECORTADAS DESDE 2010 Y LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012
·
PARA EXIGIR LA RECUPERACIÓN DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS
Y DE VACACIONES SUPRIMIDOS EN JULIO DE 2012.
SOLO UNIDOS, SOLO ENTRE TODOS
PODREMOS PARAR
ESTA SANGRÍA DE DERECHOS
CONCENTRACIONES DE JUNIO
A LAS
11:30 HORAS
MARTES
11
MIÉRCOLES 19
MIÉRCOLES 26
miércoles, 22 de mayo de 2013
Convocatoria de oposiciones
En
la mesa de negociación celebrada ayer martes, 21 de mayo, el Ministerio informó
de que tiene previsto publicar la convocatoria de oposiciones para el cuerpo de gestión
(recordemos que no sacan plazas de auxilio ni de tramitación) en el mes
de septiembre.
Respecto
a las bolsas de secretarios
judiciales sustitutos, informó de la
previsión de convocar en breve una única bolsa de interinaje a nivel estatal en
lugar de bolsas territoriales como hasta ahora así como de convocar las
oposiciones para este cuerpo a lo largo del próximo mes de Junio.
Informó
también de la intención de modificar el sistema de acceso al cuerpo de Médicos Forenses,
con el fin de dotarlos de una mayor especialización para lo que plantean un
sistema de examen similar al de médicina con el MIR, esto es, un periodo de
prácticas con examen.
Os
seguiremos informando
martes, 7 de mayo de 2013
CONCURSO DE TRASLADOS
Se ha publicado en el BOE de lunes 6 de mayo, la convocatoria ordinaria del concurso de traslado. Debido a un error del ministerio omitiendo plazas, en la publicación de hoy 7 de mayo, se incluye la subsanación de errores.
Recordamos que el plazo de presentación de instancias es de 10 días naturales.
Toda la información en www.boe.es
Recordamos que el plazo de presentación de instancias es de 10 días naturales.
Toda la información en www.boe.es
martes, 16 de abril de 2013
Devolución de la extra
El gobierno no para de perder y perder sentencias que le obligan a devolver la parte de la paga extra correspondiente a los 44 días devengados entre el uno de junio y la fecha del decretazo de Rajoy.
Ante los continuos varapalos judiciales, Administraciones Públicas ha manifestado que estudia la forma de devolver estas cuantías y manifiesta que no habrá más supresión de pagas este año.
Desde el sindicato seguimos peleando para la recuperación integra de las retribuciones y derechos usurpados.
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Ante los continuos varapalos judiciales, Administraciones Públicas ha manifestado que estudia la forma de devolver estas cuantías y manifiesta que no habrá más supresión de pagas este año.
Desde el sindicato seguimos peleando para la recuperación integra de las retribuciones y derechos usurpados.
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Concurso de traslado
Tras los retrasos de rigor, el Ministerio da como fecha de publicación en el BOE del concurso de traslado, el próximo 6 de mayo.
Ha remitido ya a las organizaciones sindicales las plazas vacantes definitivas que serán ofertadas en su ámbito y que puedes consultar contactando con tu sección sindical de UGT.
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Ha remitido ya a las organizaciones sindicales las plazas vacantes definitivas que serán ofertadas en su ámbito y que puedes consultar contactando con tu sección sindical de UGT.
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miércoles, 3 de abril de 2013
Nueva negociación con el Ministerio
El Ministerio de Justicia ha convocado nuevamente la Mesa de Retribuciones y empleo para el próximo día 9 de abril.
El orden del día es el que sigue:
El orden del día es el que sigue:
Punto 1. CALENDARIO
LABORAL.
Punto 2. CALENDARIO LABORAL E INSTRUCCIÓN
SECRETARIOS JUDICIALES.
Punto 3. PROYECTO ORDEN MINISTERIAL DOTACIÓN BÁSICA
DE LAS UPAD.
Punto 4. PROYECTO DE MODIFICACIÓN REGLAMENTO DEL
INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGIA.
Punto 5. Ruegos y
preguntas.
Dentro de la documentación remitida por el Ministerio se presenta un nuevo documento sobre calendario laboral que recoge parte (pero no todas) de las alegaciones presentadas por la parte sindical en la anterior reunión.
Es un paso positivo que tenga en cuenta determinadas alegaciones pero del todo insuficiente por todos los derechos que sigue sin reconocer y cercenando.
Os mantendremos informados/as
martes, 26 de marzo de 2013
Oferta pública 2013
Se ha publicado la oferta pública 2013 para las diferentes administraciones públicas. Las recortadas plazas pueden consultarse en el siguiente enlace:
http://www.boe.es/boe/dias/2013/03/23/pdfs/BOE-A-2013-3208.pdf
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http://www.boe.es/boe/dias/2013/03/23/pdfs/BOE-A-2013-3208.pdf
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BOLSAS INTERINOS ASTURIAS
CONVOCATORIA DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DE INTERINIDAD DE MEDICOS FORENSES, GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, TRAMITACION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA Y AUXILIO JUDICIAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA.
PLAZO PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES: TODO EL MES DE ABRIL
LUGARES: en la Direccion General de Justicia, sita en la calle Eduardo HErrera, "Herrerita" s/num., 2ª planta, así como en cualquiera de las oficina públicas previstas en el art. 38 de la Ley 30/92 de Regimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común. También se podrá presentar en los Decanatos de los Juzgados, Secretaria de Gobierno del TSJ, Fiscalias e Instituto de Medicina Legal de Asturias.
Puedes consultar la convocatoria en el siguiente enlace: https://sede.asturias.es/bopa/2013/03/25/2013-05474.pdf
MUGEJU: atención socio-sanitaria
Se ha publicado en el BOE la resolución de 8 de marzo de 2013, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convoca la concesión de ayudas del Programa del Plan de Atención Socio-Sanitaria para cubrir la atención a personas mayores, personas con discapacidad o drogodependientes.
Para más información contacta con tu sección sindical de UGT en Justicia.
viernes, 22 de marzo de 2013
Ridicula oferta de empleo en Justicia
HACIENDA SE RIE DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Os adjuntamos el borrador de la oferta de plazas que previsiblemente se aprobará hoy en el Consejo de Ministros.
Como nos temiamos, y por eso, siempre mantuvimos la necesidad de esperar a ver la convocatoria y no echar las campanas al vuelo, Hacienda ha metido un tijeretazo a la oferta inicialmente aprobada y ahora plantea sacar solo 55 plazas de secretario judicial y 224 de gestión.
De estas 224 de gestión solo 17 serían ofertadas en territorio ministerio y a su vez la mitad reservadas para promoción interna por lo que nos encontrariamos con una oposición de Gestión de tan solo 8 plazas!!!!!!
Para los cuerpos de Tramitación y Auxilio es mucho más grave ya que directamente no ofertan ninguna plaza.
Esta oferta pública no es más que otro ejemplo de como el gobierno quiere desmantelar el servicio público de la justicia: entre privatizaciones del registro civil, reducción de asuntos por la ley de tasas, traspaso de competencias a la Conciliación y notarias o notificaciones para procuradores acabará dejando las plantillas bajo mínimos.
No podemos resignarnos, ahora más que nunca hay que mantener las movilizaciones.
--
miércoles, 13 de marzo de 2013
Nominas on line
Como se ha venido informando, se suprime el
formato de nóminas en papel. Para su consulta on-line los funcionarios
judiciales deberemos registrarnos en la
página del ministerio: www.administraciondejusticia. gob.es
Hacienda da el visto bueno a la OPE Justicia
El Ministerio de hacienda ha dado el visto bueno a
la aprobación de una oferta pública de unas 1.000 plazas para la Administración
de Justicia.
Oferta del todo insuficiente si tenemos en cuenta
que dichas plazas se dividirán al 50% entre promoción interna y libre (sin
perjuicio de acrecentar este último), a la vez que se vuelven a dividir según la
distribución territorial para volver nuevamente a dividirse según el cuerpo al
que queramos opositar, por lo que nos podríamos encontrar con ofertas de menos
de 100 plazas por cuerpo.
Recordamos asimismo que la aprobación de la oferta pública
de empleo NO SIGNIFICA QUE TENGAN QUE CONVOCARSE OPOSICIONES, ya que la
convocatoria puede acumularse para años posteriores como ya ha sucedido en
ocasiones previas.
Os seguiremos informando de los pasos que se vayan
dando en esta materia.
Formación: cursos de gerencia
Se ha abierto del 7 al 21 de Marzo, el plazo de
presentación de instancias para los cursos presenciales de la Gerencia.
No se
admitirán peticiones por fax, ni sin firma de Secretario judicial o superior jerárquico.
Los cursos se impartirán en horario de de lunes a
jueves de 9 a 14h y el viernes de 9 a 13h y según os hemos venido informando
serán:
·
Procesadores de
texto y hojas de cálculo (24horas):
o Palma y Ciutadella, del 6 al 10 de mayo.
o Eivissa, del 13 al 17 de mayo.
·
Modificaciones
de la ley de la jurisdicción contenciosa (24horas):
o Palma, del 20 al 24 de mayo
o Palma, del 10 al 14 de junio
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