Así lo refleja este extracto del informe sobre “La defensa de los Servicios Públicos y su reforzamiento en los momentos de crisis” que UGT presentó el pasado mes de octubre en la sede del Consejo Económico y Social (CES), donde se demuestra que el volumen de empleados públicos en nuestro país tiene margen de crecimiento y sus condiciones no son tan privilegiadas como se quiere hacer creer.
En este sentido, en las administraciones públicas, la temporalidad es muy elevada, en torno al 24%, de forma que una de cada cuatro personas asalariadas en el sector público no tiene empleo estable. Esta cifra se ve incrementada en algunos sectores, como la Educación, la Sanidad o la Administración Local, donde puede superar el 35%. Si a ello le añadimos que muchos de ellos perciben alrededor de 1000 euros al mes, el perfil del trabajador privilegiado desaparece.
Además, en España, la población empleada en el sector público es inferior al 10%, mientras que la media de la Europa de los 15 es del 16% (en Grecia y Reino Unido es del 14%, en Francia se alcanza el 17% y en Dinamarca el 25%), con un gasto público total inferior al resto de los países de la Unión Europea, siendo el país que menos gasta en salarios de los empleados públicos.
Por todo ello, desde UGT defendemos el papel de los empleados públicos y rechazamos las campañas de desprestigio hacia los trabajadores que prestan servicio a los ciudadanos en el ejercicio de sus derechos y en situaciones de necesidad, como es el caso de los que cuidan a los enfermos y a los mayores, que educan a los niños, jóvenes y adultos, que garantizan la seguridad y la justicia o que desempeñan las funciones de socorro y responden en situaciones de emergencia.
Extracto extraido del documento de UGT, "La defensa de los Servicios Públicos y su reforzamiento en los momentos de crisis"
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