El gobierno no para de perder y perder sentencias que le obligan a devolver la parte de la paga extra correspondiente a los 44 días devengados entre el uno de junio y la fecha del decretazo de Rajoy.
Ante los continuos varapalos judiciales, Administraciones Públicas ha manifestado que estudia la forma de devolver estas cuantías y manifiesta que no habrá más supresión de pagas este año.
Desde el sindicato seguimos peleando para la recuperación integra de las retribuciones y derechos usurpados.
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martes, 16 de abril de 2013
Concurso de traslado
Tras los retrasos de rigor, el Ministerio da como fecha de publicación en el BOE del concurso de traslado, el próximo 6 de mayo.
Ha remitido ya a las organizaciones sindicales las plazas vacantes definitivas que serán ofertadas en su ámbito y que puedes consultar contactando con tu sección sindical de UGT.
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Ha remitido ya a las organizaciones sindicales las plazas vacantes definitivas que serán ofertadas en su ámbito y que puedes consultar contactando con tu sección sindical de UGT.
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miércoles, 3 de abril de 2013
Nueva negociación con el Ministerio
El Ministerio de Justicia ha convocado nuevamente la Mesa de Retribuciones y empleo para el próximo día 9 de abril.
El orden del día es el que sigue:
El orden del día es el que sigue:
Punto 1. CALENDARIO
LABORAL.
Punto 2. CALENDARIO LABORAL E INSTRUCCIÓN
SECRETARIOS JUDICIALES.
Punto 3. PROYECTO ORDEN MINISTERIAL DOTACIÓN BÁSICA
DE LAS UPAD.
Punto 4. PROYECTO DE MODIFICACIÓN REGLAMENTO DEL
INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGIA.
Punto 5. Ruegos y
preguntas.
Dentro de la documentación remitida por el Ministerio se presenta un nuevo documento sobre calendario laboral que recoge parte (pero no todas) de las alegaciones presentadas por la parte sindical en la anterior reunión.
Es un paso positivo que tenga en cuenta determinadas alegaciones pero del todo insuficiente por todos los derechos que sigue sin reconocer y cercenando.
Os mantendremos informados/as
martes, 26 de marzo de 2013
Oferta pública 2013
Se ha publicado la oferta pública 2013 para las diferentes administraciones públicas. Las recortadas plazas pueden consultarse en el siguiente enlace:
http://www.boe.es/boe/dias/2013/03/23/pdfs/BOE-A-2013-3208.pdf
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http://www.boe.es/boe/dias/2013/03/23/pdfs/BOE-A-2013-3208.pdf
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BOLSAS INTERINOS ASTURIAS
CONVOCATORIA DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DE INTERINIDAD DE MEDICOS FORENSES, GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, TRAMITACION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA Y AUXILIO JUDICIAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA.
PLAZO PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES: TODO EL MES DE ABRIL
LUGARES: en la Direccion General de Justicia, sita en la calle Eduardo HErrera, "Herrerita" s/num., 2ª planta, así como en cualquiera de las oficina públicas previstas en el art. 38 de la Ley 30/92 de Regimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común. También se podrá presentar en los Decanatos de los Juzgados, Secretaria de Gobierno del TSJ, Fiscalias e Instituto de Medicina Legal de Asturias.
Puedes consultar la convocatoria en el siguiente enlace: https://sede.asturias.es/bopa/2013/03/25/2013-05474.pdf
MUGEJU: atención socio-sanitaria
Se ha publicado en el BOE la resolución de 8 de marzo de 2013, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convoca la concesión de ayudas del Programa del Plan de Atención Socio-Sanitaria para cubrir la atención a personas mayores, personas con discapacidad o drogodependientes.
Para más información contacta con tu sección sindical de UGT en Justicia.
viernes, 22 de marzo de 2013
Ridicula oferta de empleo en Justicia
HACIENDA SE RIE DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Os adjuntamos el borrador de la oferta de plazas que previsiblemente se aprobará hoy en el Consejo de Ministros.
Como nos temiamos, y por eso, siempre mantuvimos la necesidad de esperar a ver la convocatoria y no echar las campanas al vuelo, Hacienda ha metido un tijeretazo a la oferta inicialmente aprobada y ahora plantea sacar solo 55 plazas de secretario judicial y 224 de gestión.
De estas 224 de gestión solo 17 serían ofertadas en territorio ministerio y a su vez la mitad reservadas para promoción interna por lo que nos encontrariamos con una oposición de Gestión de tan solo 8 plazas!!!!!!
Para los cuerpos de Tramitación y Auxilio es mucho más grave ya que directamente no ofertan ninguna plaza.
Esta oferta pública no es más que otro ejemplo de como el gobierno quiere desmantelar el servicio público de la justicia: entre privatizaciones del registro civil, reducción de asuntos por la ley de tasas, traspaso de competencias a la Conciliación y notarias o notificaciones para procuradores acabará dejando las plantillas bajo mínimos.
No podemos resignarnos, ahora más que nunca hay que mantener las movilizaciones.
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miércoles, 13 de marzo de 2013
Nominas on line
Como se ha venido informando, se suprime el
formato de nóminas en papel. Para su consulta on-line los funcionarios
judiciales deberemos registrarnos en la
página del ministerio: www.administraciondejusticia.
Hacienda da el visto bueno a la OPE Justicia
El Ministerio de hacienda ha dado el visto bueno a
la aprobación de una oferta pública de unas 1.000 plazas para la Administración
de Justicia.
Oferta del todo insuficiente si tenemos en cuenta
que dichas plazas se dividirán al 50% entre promoción interna y libre (sin
perjuicio de acrecentar este último), a la vez que se vuelven a dividir según la
distribución territorial para volver nuevamente a dividirse según el cuerpo al
que queramos opositar, por lo que nos podríamos encontrar con ofertas de menos
de 100 plazas por cuerpo.
Recordamos asimismo que la aprobación de la oferta pública
de empleo NO SIGNIFICA QUE TENGAN QUE CONVOCARSE OPOSICIONES, ya que la
convocatoria puede acumularse para años posteriores como ya ha sucedido en
ocasiones previas.
Os seguiremos informando de los pasos que se vayan
dando en esta materia.
Formación: cursos de gerencia
Se ha abierto del 7 al 21 de Marzo, el plazo de
presentación de instancias para los cursos presenciales de la Gerencia.
No se
admitirán peticiones por fax, ni sin firma de Secretario judicial o superior jerárquico.
Los cursos se impartirán en horario de de lunes a
jueves de 9 a 14h y el viernes de 9 a 13h y según os hemos venido informando
serán:
·
Procesadores de
texto y hojas de cálculo (24horas):
o Palma y Ciutadella, del 6 al 10 de mayo.
o Eivissa, del 13 al 17 de mayo.
·
Modificaciones
de la ley de la jurisdicción contenciosa (24horas):
o Palma, del 20 al 24 de mayo
o Palma, del 10 al 14 de junio
lunes, 25 de febrero de 2013
Bolsas de interinos:actualización de febrero
Hola os adjuntamos la actualización del estado de las bolsas de interinos del mes de Febrero:
Mallorca
Gestión: van por el puesto 87 (hay un cese 12 meses)
Tramitación: van por el puesto 243
Auxilio: están las siete reincorporaciones a bolsa y luego cupo de reserva.
Gestión: van por el puesto 87 (hay un cese 12 meses)
Tramitación: van por el puesto 243
Auxilio: están las siete reincorporaciones a bolsa y luego cupo de reserva.
Ibiza
Bolsas agotadas. En gestión hay dos reincorporaciones a bolsa y en tramitación una.
Se llama de los cupos de reserva.
Menorca
Bolsas agotadas, se llama de los cupos de reserva.
Bolsas agotadas, se llama de los cupos de reserva.
En Gestión van por el 9 cupo reserva
Tramitación van por el 17 cupo reserva
Auxilio van por el 6 cupo reserva
Tramitación van por el 17 cupo reserva
Auxilio van por el 6 cupo reserva
miércoles, 13 de febrero de 2013
RECORDATORIO SOBRE BAJAS
Ante las dudas generadas por la situación de los descuentos por estar de baja, como os hemos venido informando el Ministerio en la mesa de negociación del 29 de enero, ante la presión de los sindicatos informó de que SE SUSPENDÍA LA APLICACIÓN DE LOS DESCUENTOS POR BAJA HASTA QUE NO DICTASE POR EL MINISTERIO INSTRUCCIÓN REGULANDOLOS.
En la mesa de negociación le hicimos constar que había gerencias (como la de Baleares) en la que se estaban aplicando ya descuentos al personal interino y el Ministerio manifestó que dictaría instrucción a las gerencias para que parasen de descontar, comprometiéndose a DEVOLVER LO DESCONTADO INCORRECTAMENTE.
Visto como suele actuar el ministerio, SI TENEIS DESCUENTOS POR BAJA, os aconsejamos que CONTACTEIS CON EL SINDICATO PARA RECURRIRLOS Y EXIGIR LA DEVOLUCIÓN.
No podemos fiarmos del mero compromiso de la Administración
En la mesa de negociación le hicimos constar que había gerencias (como la de Baleares) en la que se estaban aplicando ya descuentos al personal interino y el Ministerio manifestó que dictaría instrucción a las gerencias para que parasen de descontar, comprometiéndose a DEVOLVER LO DESCONTADO INCORRECTAMENTE.
Visto como suele actuar el ministerio, SI TENEIS DESCUENTOS POR BAJA, os aconsejamos que CONTACTEIS CON EL SINDICATO PARA RECURRIRLOS Y EXIGIR LA DEVOLUCIÓN.
No podemos fiarmos del mero compromiso de la Administración
viernes, 8 de febrero de 2013
Concurso de traslado
El Ministerio ha remitido las plazas
provisionales para el concurso de traslado correspondientes al ámbito que
gestiona (faltan las de las comunidades autónomas transferidas) y que podéis
consultar a través de la sección sindical de UGT.
Se van por lo tanto confirmando los plazos
habituales de todos los años y
previsiblemente según informa la Administración se convoque oficialmente el
concurso entre marzo/primeros de abril.
Entre las plazas ofertadas siguen estando
destinos de registro civil, lo que es buena señal de cara a nuestra
exigencia de paralizar las reformas de este órgano para garantizar todos los
puestos de trabajo en nuestra Administración.
Os seguiremos informando
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jueves, 31 de enero de 2013
Resumen Mesa de negociación con el Ministerio
Os resumimos a continuación los principales temas tratados de la mesa de negociación con el Ministerio de Justicia del martes 29 de enero que afectan a los empleados publicos de la Administración de Justicia en Baleares:
Con
respecto a la nueva regulación de ausencias por enfermedad o accidente, la
Administración dice que de momento no se puede aplicar a los funcionarios (a
diferencia del personal laboral de convenido unico) de la Administración de
Justicia, ya que hay un período transitorio de seis meses para su adaptación a
nuestra Administración y, tendremos que comenzar a negociarla con el
Ministerio, que establecerá su propia normativa.
Si bien,
le pusimos de manifiesto nuestra queja porque algunas CCAA con competencia en
Justicia e incluso algunas Gerencias han comenzado a aplicarla y desde UGT
consideramos que es una ilegalidad.
Solicitamos que hasta que
el ministerio no lo regule, dicten una Instrucción para que dejen de aplicarse
los descuentos por baja con carácter inmediato y, procedan a devolver a los
funcionarios las cantidades ilegalmente retenidas por enfermedad (IT).
Igualmente
UGT hizo saber al Ministerio que hay Gerencias Territoriales que por su cuenta
y riesgo están dictando ya instrucciones sobre Jornada y Horarios, sin que nos
sea aún de aplicación. Exigiendo al Ministerio, que dé las órdenes precisas
para paralizar una medida que no nos es aplicable todavía.
El
Ministerio ha respondido que dirigirá escritos haciendo constar que no pueden
aplicarse los descuentos ni establecerse instrucciones de horario que no vengan
del propio Ministerio.
Les hacemos saber que tenemos otras
fórmulas para que los registros civiles continúen perteneciendo a este servicio
público. Y que los funcionarios de la Administración de Justicia estamos lo
suficientemente preparados para trabajar en los mismos y sacar adelante la
carga de trabajo que tienen.
Les exigimos que nos den traslado de
esos borradores para poder dar fórmulas alternativas a su desmantelamiento y
que haya una verdadera negociación con respecto a este tema, que tan grave
repercusión va a tener sobre todo los Cuerpos al servicio de la Administración
de Justicia. Puesto que, la posible solución del Ministerio de reordenar a los
compañeros allí destinados en los demás órganos judiciales, va a suponer un
perjuicio gravísimo para todos nosotros, como menos oposiciones, imposibilidad
de promoción profesional, peligro de convocarse concurso de traslados, etc.
Si ni siquiera el Ministerio tiene
claro "su" proyecto de reforma del registro civil, lo mínimo que
debería hacer es paralizar los cambios aprobados por el gobierno anterior a la
espera de que se aclaren.
La batalla en defensa del registro
civil no ha terminado, no podemos bajar los brazos, ya dan síntomas de
debilidad al no poder explicar ni su propio proyecto.
La
Administración confirma una vez más que este año habrá concurso de traslado en
su convocatoria ordinaria.
En materia
de oposiciones, la Administración manifiesta que ha solicitado autorización a
Función Pública para convocar oposiciones en Justicia por la elevada tasa de
temporalidad pero no la logrado a día de hoy, ante la congelación general de
oposiciones.
Desde UGT reclamamos
la recuperación de la productividad para los
Juzgados de Violencia sobre la Mujer del territorio no transferido y su
establecimiento como un concepto estable al igual que las guardias y no sujero
a la mera voluntad del ministro de turno.
El
Ministerio se cerro en banda en este punto. No quiere su prorroga y para ello
se justifica en la excusa de que los tramos de carga de trabajo que se les
remite por estos órganos, ya que dice que la mayoría tienen una carga de
trabajo baja.
UGT no está de acuerdo con esta
negativa del Ministerio y seguiremos planteado su abono en las nuevas
negociaciones que se abrirán en materia de retribuciones y empleo.
El Ministerio confirma que a pesar
del importante recorte que ha sufrido en el presupuesto de este año, los
refuerzos que ya están contratados para los ciudades donde se ha implantado la
NOJ continuarán adelante sin ningún problema.
Con respecto a los demás refuerzos
nombrados para otros órganos judiciales (como Baleares) no tienen tan claro su
continuidad y dependerá de los informes sobre carga de trabajo remitidos desde
los juzgados.
Desde UGT defendemos que los
refuerzos de larga duración en un órgano judicial son la mejor prueba de la
necesidad de ampliar la plantilla de dicho órgano y consolidar la plaza de
refuerzo en una estable y permanente.
Se confirma
una vez más que con cada Ministro nuevo que llega al Ministerio, nos meten otra
aplicación informatica (por lo general igual de mala).
Ahora la
idea que les ilumina es introducir códigos de barra en los expedientes
judiciales para facilitar su tramitación y localización.
Ya
advertimos del grave error de aplicar estos cambios sin oir antes a los
trabajadores y lo absurdo que sería dedicarse ahora a poner etiquetas y volver
a registrar todos los expedientes judiciales.
Junto al
resto de cuestiones tratadas específicamente en la reunión del pasado martes 29
de enero y que os hemos ido desgranando por ámbitos temáticos, en la reunión se
estableció la necesidad de que el Ministerio retome el diálogo social y se
siente a negociar y revisar los cambios en nuestras condiciones laborales en
lugar de hacerlo por decreto.
Se ha
comprometido a abrir las negociaciones para tratar temas como suavizar el
régimen disciplinario, planes de actuación, regulación de permisos, etc, de
cuyo resultado os iremos informando.
Paga extra: llegamos al Constitucional
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT considera un paso importante la providencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y exige que se haga extensible al conjunto de empleados públicos. La Audiencia Nacional ha expresado dudas acerca de la constitucionalidad de la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 a los empleados públicos. La providencia, en línea con la sentencia dictada la semana pasada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, entiende que "se ha podido vulnerar" el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar con carácter retroactivo "medidas restrictivas" de derechos individuales.
La Sala ha acordado preguntar a las partes y a la Fiscalía si procede plantear cuestión de constitucionalidad, para lo que deberán responder en un plazo de diez días. La Audiencia Nacional entiende que las gratificaciones extraordinarias son una manifestación del salario diferido, que se devenga diariamente. Señala, por tanto, que la supresión de la paga extra decidida por el Gobierno no hacía excepción alguna de la parte ya devengada cuando entró en vigor la medida.
UGT mantiene su exigencia de que se reintegre totalmente la paga extra a todos los empleados públicos del país. El sindicato ve lógico que los tribunales tengan dudas acerca de la constitucionalidad de las medidas gubernamentales, pues se han socavado de manera sistemática derechos laborales y salariales consolidados.
La FSP-UGT señala que lo principal es que la paga extra no es un regalo, sino un derecho y que más allá de las repercusiones legales, tiene una dimensión social y ética, pues la Administración, como empleador ha vulnerado acuerdos y sustraído derechos y salarios a sus trabajadores
La Sala ha acordado preguntar a las partes y a la Fiscalía si procede plantear cuestión de constitucionalidad, para lo que deberán responder en un plazo de diez días. La Audiencia Nacional entiende que las gratificaciones extraordinarias son una manifestación del salario diferido, que se devenga diariamente. Señala, por tanto, que la supresión de la paga extra decidida por el Gobierno no hacía excepción alguna de la parte ya devengada cuando entró en vigor la medida.
UGT mantiene su exigencia de que se reintegre totalmente la paga extra a todos los empleados públicos del país. El sindicato ve lógico que los tribunales tengan dudas acerca de la constitucionalidad de las medidas gubernamentales, pues se han socavado de manera sistemática derechos laborales y salariales consolidados.
La FSP-UGT señala que lo principal es que la paga extra no es un regalo, sino un derecho y que más allá de las repercusiones legales, tiene una dimensión social y ética, pues la Administración, como empleador ha vulnerado acuerdos y sustraído derechos y salarios a sus trabajadores
viernes, 25 de enero de 2013
Primera sentencia sobre la extra usurpada
Los recursos judiciales presentados en plataforma unitaria contra la supresión de la extra empiezan a dar sus frutos y hemos obtenido ya una primera sentencia en el tribunal superior de justicia de Madrid en que se reconoce que, como mínimo que una parte de la supresión de la paga extra de la navidad 2012 fue ilegal.
En concreto se establece que los 44 días trabajados antes de publicarse el decretazo han de ser abonados, lo cual es especialmente importante para los funcionarios de la administración de Justicia por la cobertura que nos aportaba la LOPJ.
UGT continuará defendiendo en los tribunales la devolución íntegra de la misma. NO HAY QUE ABANDONAR
Pla de formació de L´EBAP
El 19 de gener es va publicar en el BOIB el Pla de
Formació de l’EBAP -1er semestre de 2013-.
Presupuestos accion social
UGT considera inaceptables los nuevos recortes para
los laborales de la Administración de Justicia en la Mesa de Acción Social.
A los innumerables recortes que hemos padecido desde
el año 2010, retributivos y laborales, el Ministerio sigue imparable en esta
cascada de recortes, sumando ahora los de la Acción Social. Si ya en el año
2012, sufrimos una importante merma en esta partida, este año han ido un paso
más allá reduciéndola un 50% con respecto al año 2012, desapareciendo ayudas
como la de estudios o las ayudas sanitarias.
Las cuantías que nos han presentado han sido:
- 682.180 euros para los funcionarios y personal
laboral destinados en los órganos judiciales.
- 3.140 euros, para los trabajadores de la Fiscalía
General del Estado.
- 34.290 euros, para los trabajadores destinados en el
Ministerio Fiscal.
- Con respecto a aquellos trabajadores que recurrieron
la acción social del año 2012 y que están aún por resolver, la partida
presupuestaria que el Ministerio ha reservado asciende a 10.000 euros.
Ayudas que siguen en vigor:
- Transporte: 50 euros.
- Por un hijo: 150 euros.
- Por dos hijos o más: 250 euros
- Personas con discapacidad, si son hijos o padres: si
la discapacidad reconocida es del 33% al 50%: 220 euros.
- Si es del 51% al 75%: 450 euros.
- Si es del 76% hasta el 100%: 600 euros.
La propuesta para el 2013 es aún más ridícula que la
que nos han venido presentado en años anteriores y, por las que este sindicato
siempre ha manifestado su desacuerdo, levantándonos de la mesa.
Formación personal laboral
El Ministerio nos ha presentado un presupuesto para los cursos
que imparte, de la misma cuantia que el 2012. Nos comunican las
peticiones y las propuestas que se realizaron en el año anterior y
se llega al acuerdo de realizar cursos específicos y cursos generales
que pueden solicitar todas las categorías.
CURSOS PARA EL PERSONAL LABORAL APROBADOS POR LA MESA CENTRAL DE
FORMACIÓN PARA EL AÑO 2013
Equipos Técnicos
.- La entrevista cognitiva ( para todas las categorías)Violencia
Intrafamiliar: la entrevista motivacional y los cuestionarios
específicos de evaluación (para todas las categorías)
.- Guardia y Custodia compartida en los procedimientos de divorcio
( con preferencia los psicólogos y trabajadores sociales de los
juzgados de familia).
Traductores - Intérpretes
.- Técnicas para la Interpretación.
Peritos Judiciales
.- Derecho procesal para Peritos Judiciales
Personal de Archivo
.- El documento electrónico: implantación del expediente
electrónico en la Administración de Justicia.
Oficiales de Autopsia
.- Actualización práctica de actividades y medios de protección en
las Salas de Autopsias
Personal de Mantenimiento
.- Eficiencia energética en los edificios judiciales
Ordenanzas, vigilantes y limpiadoras
.- Primeros Auxilios
Cursos para Todas las Categorías Laborales
.- Desarrollo de la inteligencia emocional
.- La resolución de conflictos
.- El trabajo en equipoPrevención y Control del Estrés
.- Informática básica: Officce básico
.- Informática avanzada : Officce avanzado
Cursos On - Line de Inglés
que imparte, de la misma cuantia que el 2012. Nos comunican las
peticiones y las propuestas que se realizaron en el año anterior y
se llega al acuerdo de realizar cursos específicos y cursos generales
que pueden solicitar todas las categorías.
CURSOS PARA EL PERSONAL LABORAL APROBADOS POR LA MESA CENTRAL DE
FORMACIÓN PARA EL AÑO 2013
Equipos Técnicos
.- La entrevista cognitiva ( para todas las categorías)Violencia
Intrafamiliar: la entrevista motivacional y los cuestionarios
específicos de evaluación (para todas las categorías)
.- Guardia y Custodia compartida en los procedimientos de divorcio
( con preferencia los psicólogos y trabajadores sociales de los
juzgados de familia).
Traductores - Intérpretes
.- Técnicas para la Interpretación.
Peritos Judiciales
.- Derecho procesal para Peritos Judiciales
Personal de Archivo
.- El documento electrónico: implantación del expediente
electrónico en la Administración de Justicia.
Oficiales de Autopsia
.- Actualización práctica de actividades y medios de protección en
las Salas de Autopsias
Personal de Mantenimiento
.- Eficiencia energética en los edificios judiciales
Ordenanzas, vigilantes y limpiadoras
.- Primeros Auxilios
Cursos para Todas las Categorías Laborales
.- Desarrollo de la inteligencia emocional
.- La resolución de conflictos
.- El trabajo en equipoPrevención y Control del Estrés
.- Informática básica: Officce básico
.- Informática avanzada : Officce avanzado
Cursos On - Line de Inglés
martes, 22 de enero de 2013
Registro Civil y tasas: entrega de firmas
Tras la manifestación estatal celebrada este sábado en Madrid (y que logro amplia repercusión en los medios de comunicación) desde la plataforma "Justicia para todos" hemos presentado en el Ministerio más de 250.000 firmas contra la privatización del registro civil y las tasas judiciales.
Estas reformas han logrado algo impensable hasta la fecha, unir a todos los colectivos relacionados con la Administración de Justicia, contra unas medidas que no supondrán más que precariedad y discriminación y que ponen en peligro el puesto de trabajo de miles de empleados públicos de nuestra administración.
Os seguiremos informando.
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