En el BOE de hoy se ha publicado una nueva rectificación de las plazas ofertadas en concurso de traslado 2011.
En Baleares afecta al jzdo de instrucción num. 5 de Palma (cuya plaza ofertada se entiende ofertada solo a resultas) y al juzgado de primera instancia num. 24 (en el que se ofrece una plaza más de las inicialmente previstas).
Estas rectificación no serán las últimas ya que en el Ministerio se está dando tramite a nuevas rectificaciones que afectan a baleares.
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lunes, 20 de junio de 2011
domingo, 19 de junio de 2011
Concentración contra los recortes
Los gobiernos europeos debatirán en el Parlamento de Bruselas el próximo 22 y 23 de junio el Plan de gobernanza económica y el Pacto por el euro. Son reformas de gran calado que implicarán nuevos recortes laborales, sociales y económicos. De nuevo, se establecerán pautas para adoptar políticas que interesan al sistema financiero y bancario y perjudicarán a los ciudadanos.
El 21 de junio se celebrará una euromanifestación en Luxemburgo para protestar contra estos planes. En España y Baleares la jornada de acción será el miércoles 22 de junio.
Tu puedes alzar la voz y protestar.
Participa en la concentración que convocan UGT y CCOO frente a la delegación de gobierno en Palma a las 11:00 horas.
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viernes, 17 de junio de 2011
Mesa de negociación
El Ministerio de Justicia nos ha convocado nuevamente en Mesa de Negociación para el día 27 de junio de 2011 a las 10 horas en la que entre otros puntos se tratarán los siguientes:
Jornada y horarios.
Nuevo régimen de sustituciones de Secretarios Judiciales y modificación de su Reglamento Orgánico
Información sobre las leyes del Registro Civil, Tribunales de Instancia e información sobre la situación actual de implantación de la NOJ
La mesa es especialmente importante ya que llevamos semanas exigiendo al Ministerio la negociciación de nuestra jornada y horarios.
Recordemos que la norma anterior de 2005 sobre el horario fue anulada por el tribunal supremo por lo que no puede aplicarse (incluida la regulación de jornada reducida en verano también derogada)
Os mantendremos puntualmente informados del resultado
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Jornada y horarios.
Nuevo régimen de sustituciones de Secretarios Judiciales y modificación de su Reglamento Orgánico
Información sobre las leyes del Registro Civil, Tribunales de Instancia e información sobre la situación actual de implantación de la NOJ
La mesa es especialmente importante ya que llevamos semanas exigiendo al Ministerio la negociciación de nuestra jornada y horarios.
Recordemos que la norma anterior de 2005 sobre el horario fue anulada por el tribunal supremo por lo que no puede aplicarse (incluida la regulación de jornada reducida en verano también derogada)
Os mantendremos puntualmente informados del resultado
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jueves, 16 de junio de 2011
Un millón de firmas para revertir la reforma laboral
UGT y CCOO han entregado hoy más de 1 millón de firmas (el doble de las necesarias) recogidas para la tramitación de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) “Por el empleo estable y con derechos”, con el fin de que el Congreso revierta la reforma laboral aprobada hace un año.
El pasado mes de marzo se inició el proceso de recogida de firmas contra una reforma laboral que se ha demostrado inútil y lesiva para los derechos de los trabajadores, que ha aumentado la contratación temporal, ha reducido la contratación indefinida, y no ha conseguido generar un clima a favor de la recuperación económica y el empleo.
Se trata, en definitiva, de una segunda oportunidad que la ciudadanía de nuestro país ofrece a las Cortes para que enmiende el error mayúsculo que supuso la aprobación de esta reforma y con la que las organizaciones sindicales pretenden mejorar la calidad del empleo y enviar un mensaje de confianza a la sociedad española para que aumente su capacidad de lucha contra la crisis y contra el desempleo, algo en lo que la reforma laboral ha fracasado estrepitosamente.
La ILP es un instrumento de participación política de la población en la actividad legislativa del Estado regulado por la Constitución Española.
UGT sigue y seguirá luchando con todos los medios a nuestro alcance para revertir los ataques y recortes impuestos por los gobiernos central y autonómicos.
Hay que seguir plantando cara, no hay que parar.
El pasado mes de marzo se inició el proceso de recogida de firmas contra una reforma laboral que se ha demostrado inútil y lesiva para los derechos de los trabajadores, que ha aumentado la contratación temporal, ha reducido la contratación indefinida, y no ha conseguido generar un clima a favor de la recuperación económica y el empleo.
Se trata, en definitiva, de una segunda oportunidad que la ciudadanía de nuestro país ofrece a las Cortes para que enmiende el error mayúsculo que supuso la aprobación de esta reforma y con la que las organizaciones sindicales pretenden mejorar la calidad del empleo y enviar un mensaje de confianza a la sociedad española para que aumente su capacidad de lucha contra la crisis y contra el desempleo, algo en lo que la reforma laboral ha fracasado estrepitosamente.
La ILP es un instrumento de participación política de la población en la actividad legislativa del Estado regulado por la Constitución Española.
UGT sigue y seguirá luchando con todos los medios a nuestro alcance para revertir los ataques y recortes impuestos por los gobiernos central y autonómicos.
Hay que seguir plantando cara, no hay que parar.
UGT GANA NUEVAMENTE UN RECURSO AL MINISTERIO DE JUSTICIA
Nos complace comunicaros que los Servicios Jurídicos de UGT en Cataluña han conseguido la estimación del recurso contencioso-administrativo nº 1067/2009 seguido en la Sala Séptima del TSJ de Madrid, contra una resolución de la Subdirección General de Medios Personales de la Administración de Justicia del año 2009 que denegaba a una compañera, destinada en Girona, el reconocimiento del tiempo de servicios previos a efectos de trienios.
En fecha 20 de mayo de 2011 se ha dictado sentencia por la que se estima nuestro recurso y declara el derecho de la compañera a percibir el abono de trienios con los intereses legales correspondientes.
UGT una vez más al servicio y a disposición de nuestros afiliados/as ha conseguido el reconocimiento de los derechos laborales y legales que nos corresponden.
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En fecha 20 de mayo de 2011 se ha dictado sentencia por la que se estima nuestro recurso y declara el derecho de la compañera a percibir el abono de trienios con los intereses legales correspondientes.
UGT una vez más al servicio y a disposición de nuestros afiliados/as ha conseguido el reconocimiento de los derechos laborales y legales que nos corresponden.
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martes, 14 de junio de 2011
El TC avala los recortes
La FSP-UGT hará un llamamiento a los sindicatos presentes en las Administraciones Públicas para elaborar una estrategia común, exprimirá al máximo las posibilidades judiciales y sindicales y no descarta acudir al Tribunal de Estrasburgo.
El Tribunal Constitucional (TC) ha rechazado admitir a trámite, en su auto dictado el pasado 7 de junio, la primera cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Audiencia Nacional, con fecha del 28 octubre de 2010, por considerarla infundada.
A la espera de analizar en profundidad el contenido del Auto, la FSP-UGT ha mostrado su más absoluto rechazo al mismo, por la forma y, por supuesto, por los contenidos.
La FSP-UGT ha anunciado que mantendrá su posición y hará un llamamiento a los sindicatos presentes en las Administraciones Públicas para elaborar una estrategia común para afrontar la negativa situación originada por el Auto del TC. Todo ello, sin perjuicio de que, complementariamente, se analizarán con la calma que precisa la situación con los servicios jurídicos y exprimirán al máximo las posibilidades judiciales y sindicales con las que aún cuentan, acudiendo, si fuera preciso, al Tribunal de Justicia de la Unión Europea de Estrasburgo.
En opinión del sindicato, una vez más el TC se ha lavado las manos y, mediante una decisión más político-económica que jurídica, decide mediante Auto -evitando así tener que fundamentar una sentencia-, de manera precipitada y superficial, avalar una medida que afectó, afecta y va a continuar afectando, a más dos millones de empleados públicos, así como al derecho fundamental de la Libertad Sindical. Con respecto a los contenidos del Auto, que se han hecho públicos hoy, la FSP-UGT manifiesta su disconformidad con todos los argumentos esgrimidos por el alto Tribunal, pues sus afirmaciones ponen en cuestión, peligrosamente, el valor de la negociación colectiva, en cuanto a sus efectos y consecuencias, y la autonomía de la voluntad de las partes, cuestiones ambas refrendadas constitucionalmente.
En este sentido, supeditar todo, incluido el legítimo desarrollo de un derecho fundamental, a meros criterios económicos, financieros y contables, pone en entredicho el Estado Social y su incidencia sobre la necesaria democratización de las relaciones laborales
El Tribunal Constitucional (TC) ha rechazado admitir a trámite, en su auto dictado el pasado 7 de junio, la primera cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Audiencia Nacional, con fecha del 28 octubre de 2010, por considerarla infundada.
A la espera de analizar en profundidad el contenido del Auto, la FSP-UGT ha mostrado su más absoluto rechazo al mismo, por la forma y, por supuesto, por los contenidos.
La FSP-UGT ha anunciado que mantendrá su posición y hará un llamamiento a los sindicatos presentes en las Administraciones Públicas para elaborar una estrategia común para afrontar la negativa situación originada por el Auto del TC. Todo ello, sin perjuicio de que, complementariamente, se analizarán con la calma que precisa la situación con los servicios jurídicos y exprimirán al máximo las posibilidades judiciales y sindicales con las que aún cuentan, acudiendo, si fuera preciso, al Tribunal de Justicia de la Unión Europea de Estrasburgo.
En opinión del sindicato, una vez más el TC se ha lavado las manos y, mediante una decisión más político-económica que jurídica, decide mediante Auto -evitando así tener que fundamentar una sentencia-, de manera precipitada y superficial, avalar una medida que afectó, afecta y va a continuar afectando, a más dos millones de empleados públicos, así como al derecho fundamental de la Libertad Sindical. Con respecto a los contenidos del Auto, que se han hecho públicos hoy, la FSP-UGT manifiesta su disconformidad con todos los argumentos esgrimidos por el alto Tribunal, pues sus afirmaciones ponen en cuestión, peligrosamente, el valor de la negociación colectiva, en cuanto a sus efectos y consecuencias, y la autonomía de la voluntad de las partes, cuestiones ambas refrendadas constitucionalmente.
En este sentido, supeditar todo, incluido el legítimo desarrollo de un derecho fundamental, a meros criterios económicos, financieros y contables, pone en entredicho el Estado Social y su incidencia sobre la necesaria democratización de las relaciones laborales
viernes, 10 de junio de 2011
Resultado de las elecciones sindicales en Baleares
Tras las elecciones sindicales en la Administración de Justicia de Baleares ganadas por CSIF, la UGT sube de la quinta a la segunda posición
Mientras tres de los sindicatos de las islas pierden confianza entre los funcionarios y tienen menos votos que en las elecciones del 2007, UGT sube en el nivel de confianza entre los funcionarios judiciales de las islas obteniendo el voto de 64 compañeros más que en las pasadas elecciones.
Redoblaremos esfuerzos para ser justos portadores de la confianza mostrada y trabajaremos para que esta siga aumentando. Gracias por tu apoyo en forma de voto.
Mientras tres de los sindicatos de las islas pierden confianza entre los funcionarios y tienen menos votos que en las elecciones del 2007, UGT sube en el nivel de confianza entre los funcionarios judiciales de las islas obteniendo el voto de 64 compañeros más que en las pasadas elecciones.
Redoblaremos esfuerzos para ser justos portadores de la confianza mostrada y trabajaremos para que esta siga aumentando. Gracias por tu apoyo en forma de voto.
lunes, 6 de junio de 2011
jueves, 2 de junio de 2011
Plan de igualdad en Función Pública
Resolución de 20 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos. Ver
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lunes, 23 de mayo de 2011
Plazos concurso de traslado
La convocatoria del concurso de traslado establece un plazo de 10 días naturales para solicitar el cambio de destino, si bien os recordamos que hace semanas el Ministerio remitió a los sindicatos representativos el siguiente correo:
"El plazo para presentación de instancias en el concurso de traslados de fecha 28-4-2011, para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, cuya fecha de publicación está prevista para el día 20-5-2011, finalizará el día 1-6-2011 inclusive, dado que el día 30-5-2011 es fiesta en la Comunidad Autónoma de Canarias y el día 31-5-2011 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, por lo que, según el art. 48.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se considerarán inhábiles en todo caso."
EL JEFE DE AREA DE PERSONAL
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"El plazo para presentación de instancias en el concurso de traslados de fecha 28-4-2011, para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, cuya fecha de publicación está prevista para el día 20-5-2011, finalizará el día 1-6-2011 inclusive, dado que el día 30-5-2011 es fiesta en la Comunidad Autónoma de Canarias y el día 31-5-2011 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, por lo que, según el art. 48.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se considerarán inhábiles en todo caso."
EL JEFE DE AREA DE PERSONAL
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miércoles, 18 de mayo de 2011
lunes, 16 de mayo de 2011
Secretarios sustitutos
El Ministerio ha informado de que el 19 de Mayo se publicarán en el BOE las listas de secretarios sustitutos.
Para más informaciónn contactar con vuestra sección sindical de la UGT.
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Para más informaciónn contactar con vuestra sección sindical de la UGT.
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jueves, 12 de mayo de 2011
miércoles, 11 de mayo de 2011
Solidaridad contra el atentado a la FSP-UGT Coruña
Al final tenía que pasar. Tantos insultos gratuitos, tantas acusaciones demagógicas infundadas e incendiarias han acabado por pasar de las palabras a los hechos provocando un atentado contra un sindicalista de la UGT en Coruña.
Cada día queda más claro que en estos tiempos de represión y recortes que corren, más de uno trata de quitar del medio a los sindicatos de clase porque molestamos, porque es más facil para el empresario y la administración tratar de desunirnos y aislar al trabajador.
Así ha sido siempre, y por desgracia así sigue siendo, pero antes como ahora, este tipo de atentados no hacen más que aumentar nuestra solidaridad y nuestro compromiso en la defensa de nuestros derechos como trabajadores, ya seamos funcionarios, mineros o camareros.
No hay que ceder.
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Cada día queda más claro que en estos tiempos de represión y recortes que corren, más de uno trata de quitar del medio a los sindicatos de clase porque molestamos, porque es más facil para el empresario y la administración tratar de desunirnos y aislar al trabajador.
Así ha sido siempre, y por desgracia así sigue siendo, pero antes como ahora, este tipo de atentados no hacen más que aumentar nuestra solidaridad y nuestro compromiso en la defensa de nuestros derechos como trabajadores, ya seamos funcionarios, mineros o camareros.
No hay que ceder.
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Auto ganado por UGT logra que abuela disfrute de permiso de maternidad
La Federación de Servicios de UGT Aragón, a través de los Servicios Jurídicos del sindicato ha hecho efectivo el reconocimiento del periodo de descanso por maternidad de 16 semanas, de una abuela que cuida a su nieta bajo tutela judicial tras fallecer su hija.
El Estatuto de Los Trabajadores en su articulado (RDL 1/1995, de 24 de marzo) reconoce como situación protegida a efectos de descanso por maternidad, la adopción o acogimiento, preadoptivo, permanente o simple, siempre que su duración no sea inferior a un año. (artículo 45.d)
Esta regulación deja al margen la figura de la tutela judicial. En ello se basaron los servicios jurídicos de la empresa, para negarle el derecho al disfrute del descanso de 16 semanas a esta trabajadora que asumió la tutela de su nieta, al fallecer su hija. Este derecho no ha sido hasta ahora ejercitado en Aragón.
El RD 295/2009 de 6 de marzo, reconoce expresamente en su artículo 2.1 como situación protegida, equiparable jurídicamente a la adopción y el acogimiento preadoptivo, la tutela sobre menor por designación de persona física, cuando el tutor sea un familiar que, de acuerdo con la legislación civil, no pueda adoptarlo.
El disfrute del descanso se inicia a partir de la fecha de la resolución judicial por la que se constituye la tutela.
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El Estatuto de Los Trabajadores en su articulado (RDL 1/1995, de 24 de marzo) reconoce como situación protegida a efectos de descanso por maternidad, la adopción o acogimiento, preadoptivo, permanente o simple, siempre que su duración no sea inferior a un año. (artículo 45.d)
Esta regulación deja al margen la figura de la tutela judicial. En ello se basaron los servicios jurídicos de la empresa, para negarle el derecho al disfrute del descanso de 16 semanas a esta trabajadora que asumió la tutela de su nieta, al fallecer su hija. Este derecho no ha sido hasta ahora ejercitado en Aragón.
El RD 295/2009 de 6 de marzo, reconoce expresamente en su artículo 2.1 como situación protegida, equiparable jurídicamente a la adopción y el acogimiento preadoptivo, la tutela sobre menor por designación de persona física, cuando el tutor sea un familiar que, de acuerdo con la legislación civil, no pueda adoptarlo.
El disfrute del descanso se inicia a partir de la fecha de la resolución judicial por la que se constituye la tutela.
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martes, 10 de mayo de 2011
Sobre el concurso de traslados
Os transcribimos comunicación literal remitida por el Ministerio en relación al concurso de traslados:
El plazo para presentación de instancias en el concurso de traslados de fecha 28-4-2011, para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, cuya fecha de publicación está prevista para el día 20-5-2011, finalizará el día 1-6-2011 inclusive, dado que el día 30-5-2011 es fiesta en la Comunidad Autónoma de Canarias y el día 31-5-2011 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, por lo que, según el art. 48.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se considerarán inhábiles en todo caso"
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El plazo para presentación de instancias en el concurso de traslados de fecha 28-4-2011, para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, cuya fecha de publicación está prevista para el día 20-5-2011, finalizará el día 1-6-2011 inclusive, dado que el día 30-5-2011 es fiesta en la Comunidad Autónoma de Canarias y el día 31-5-2011 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, por lo que, según el art. 48.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se considerarán inhábiles en todo caso"
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